Desde el primer dia habil despues de haber cobrado el mes de abril, las empresas procesadoras de pescados, ven铆an sufriendo asambleas que muchas veces se estiraba m谩s all谩 de las dos horas, perdi茅ndose el d铆a. Un escenario iniciado el viernes pasado, que tanto al personal como a las empresas, no le es favorable.
La realidad es que los plazos de negociaci贸n paritaria entre las c谩mara signataria del sector y el gremio que nuclea al personal de planta, el SOIP no encontraban un punto de equilibrio.
Las discusiones iban m谩s all谩 del 55% o del 60%, un escollo eran los plazos a ajustar, por un lado y una solicitud para fijar un piso m铆nimo de incremento en monto fijo cercano a $40.000.
Lo concreto es que despu茅s de 3 d铆as no operativos, donde algunas asambleas se extendieron en tiempo y otras en modalidad, se lleg贸 a un acuerdo final donde el personal nucleado en el SOIP llega a un acuerdo del 60% para el primer tramo Marzo-Agosto, logr谩ndose as铆 cerrar un paritaria que demor贸 m谩s de lo planificado con el perjuicio que eso conlleva en un ambiente inflacionario alto.
El acta a firmarse en las primeras horas de hoy, define que se otorgar谩 un incremento del 20% respecto al salario base del 28 de febrero, aplicado a partir del 1ero de marzo (retroactivo), otro 20% en mayo no remunerativo, y el restante incremento del 20% ser谩 en junio, el cual gozar谩 un 10% remunerativo y un 50% no remunerativo siempre respecto a valores del 28 de febrero pasado. Destac谩ndose que todos los valores NO REMUNERATIVOS pasar谩n a remunerativos a partir del 1 de marzo de 2024.
Las partes se comprometieron a reunirse en el mes de septiembre para acordar el 煤ltimo tramo del a帽o, destacando as铆 la paz social y un ambiente de trabajo sin conflictos.
En cuanto a la forma de pago se establece que cada grupo empresario tendr铆a su libre albedr铆o, pero en grandes rasgos se propone que el retroactivo a marzo se pague con la liquidaci贸n de la primera quincena en mayo y el retroactivo a abril, con la segunda quincena de mayo. Al no estar establecido en el presente convenio, la negociaci贸n es acordada por grupo empresario con su respectivo plantel de trabajadores.
Por el lado del SOIP, ahora resta la negociaci贸n con las c谩maras de la conserva demorada tambi茅n varios meses.
