Este jueves 5 de junio se llev贸 a cabo una nueva audiencia convocada por el Ministerio de Capital Humano, a trav茅s de la Secretar铆a de Trabajo, Empleo y Seguridad Social 鈥 Subsecretar铆a de Relaciones del Trabajo. La reuni贸n, presidida por el secretario de conciliaci贸n Dr. Pablo Crebay, volvi贸 a reunir al Sindicato de Obreros Mar铆timos Unidos (SOMU) y a los representantes de las c谩maras empresarias del sector de buques congeladores, para intentar avanzar en la negociaci贸n salarial.
Por parte del SOMU estuvieron presentes el secretario general Ra煤l Durdos, el secretario nacional de pesca Juan Navarro, el subsecretario David Ram铆rez, el delegado Jos茅 Valderrama, Oscar Bravo (seccional Mar del Plata), Gonzalo Soto (seccional Corrientes) y Osvaldo Soto (seccional Barranqueras), todos con el patrocinio letrado de los doctores Sandra Fojo y Gustavo Alonso.
En representaci贸n empresarial asistieron Dar铆o S贸crate (gerente de CAPA), Diego Gonz谩lez Lernoud (apoderado de CAPIP), Eduardo Rom谩n (gerente general de CAPeCA), Fernanda Grimaldi (gerente de CEPA) y Oscar Gerez (apoderado de CEPA).
Durante la audiencia, la parte empresaria en su conjunto ratific贸 las presentaciones efectuadas en las instancias previas y anunci贸 que elevar谩 por la plataforma TAD (Tr谩mite a Distancia) una respuesta definitiva.
Por su parte, el sector sindical expres贸 que, ante la persistencia de una propuesta que consideran insuficiente y sin una verdadera recomposici贸n sobre los sueldos b谩sicos, ratifican su rechazo. Adem谩s, el SOMU advirti贸 que, una vez vencido el plazo de la conciliaci贸n obligatoria previsto en la Ley 14.786 鈥攓ue finaliza hoy, 6 de junio鈥 retomar谩n y/o profundizar谩n las medidas de acci贸n directa que consideren pertinentes.
Frente a esa postura, las c谩maras empresarias afirmaron que aceptar铆an un ajuste del sueldo b谩sico de navegaci贸n para toda la flota congeladora, con excepci贸n de la flota congeladora tangonera.
La respuesta del sindicato fue categ贸rica: negaron haber aceptado propuestas parciales y acusaron a las patronales de intentar dividir la negociaci贸n seg煤n pesquer铆as. 芦Nos encontramos en una negociaci贸n colectiva por actividad. Este intento de diferenciar los salarios b谩sicos de la flota tangonera, estas actitudes temerarias son las que nos han llevado al conflicto芦, remarcaron.
La falta de avances y la persistencia en posiciones enfrentadas mantienen la negociaci贸n al borde del estallido, con el reloj corriendo hacia el fin de la conciliaci贸n obligatoria. Mientras el SOMU endurece su postura y el sector empresario mantiene sus reservas, la expectativa recae en un di谩logo sincero que evite un desgaste mayor y preserve tanto los puestos de trabajo como la estabilidad del sector.
