La negociaci贸n se extendi贸 m谩s de lo previsto; pero finalmente los representantes de las empresas y los trabajadores de las plantas sellaron la pauta salarial 2018. Caipa y Soip acordaron una recomposici贸n salarial del 26 por ciento.
El aumento se otorgar谩 en dos tramos: el 16 por ciento no remunerativo se har谩 retroactivo a marzo y el restante 10 por ciento remunerativo a junio. El plazo para que las empresas paguen las diferencias ser谩 todo el mes de julio.
Estar谩n alcanzados los obreros de la rama del fresco que se desempe帽an bajo el Convenio 161/75 y su anexo Pyme: 鈥淢a帽ana (mi茅rcoles) lo estar铆amos firmando en el Ministerio de Trabajo; pero el acuerdo est谩 cerrado鈥, confirm贸 la secretaria general del gremio, Cristina Ledesma, al ser consultada por Pescare.com.ar.
D铆as atr谩s, vale recordarlo, el Soip tambi茅n hab铆a alcanzado un entendimiento con la C谩mara de Industriales que agrupa a las plantas conserveras. En ese caso, los representantes de las partes firmaron una actualizaci贸n del 25 por ciento, tambi茅n en dos cuotas.
M谩s all谩 de los necesarios acuerdos paritarios, el desaf铆o del gremio pasa por sostener nivel de actividad en meses complejos debido la migraci贸n de una parte de la flota hacia langostino y los interrogantes que vienen rodeando a las temporadas de caballa y ancho铆ta.
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Acuerdo de actualizaci贸n salarial entre Armadores, Simape, Somu, Patrones y Siconara
Capitanes sell贸 actualizaci贸n salarial para la actividad fresquera
