La compañía prepara un nuevo esquema para la próxima temporada, con dos turnos en sus principales plantas, ampliación de las dotaciones y una modalidad de remuneración que combinará el pago por cajón con incentivos para la clasificación de langostino entero.
La empresa presentó un recurso para dejar sin efecto la conciliación obligatoria dictada por la Secretaría de Trabajo de Chubut, ratificó los 39 despidos por la toma de sus oficinas, denunció amenazas contra su presidente, Fernando Álvarez Castellano, y advirtió que podría trasladar temporalmente la actividad a Rawson.
