Luego del cuarto intermedio del martes último tras la presentación por la parte empresaria de una propuesta por recomposición salarial, este jueves la AACPyPP llevó a cabo una reunión para acordar paritarias.
De este modo se abre una Comisión Negociadora para lograr un acuerdo para la renovación del convenio laboral vigente entre capitanes y oficiales de puente con las Cámaras que representan a la flota fresquera de altura.
La solicitud inicial por parte del gremio habÃa sido de un 55% de incremento salarial para sus afiliados, pedido fundamentado en la recuperación de un 5% de acuerdo a la pérdida inflacionaria del último mes de marzo de 2021 al mismo mes del corriente año, y la aceptación del mismo 20% que se le otorgara oportunamente en el último febrero al gremio del SIMAPE.
Vale aclarar que en el caso de la AACPyPP ese 20% fue para el mes de abril, sumado un 15% para el mes de junio y otro 15% para julio, conformando asà un 50% para la paritaria salarial del presente año.
Desde el gremio que conduce Jorge FrÃas manifestaron que “aceptar la suba del 27% para marzo y un 45% final para el primer semestre se debió al condicionamiento de lo acordado por los otros gremios firmantes, por cuanto a los efectos de mantener la paz social debimos ceder un 10% en nuestras pretensionesâ€.
A raÃz de esta situación, la entidad gremial ha fijado un nuevo encuentro en su sede para el próximo lunes 2 de mayo donde se reunirán con CAABPA y CAIPA, las dos cámaras que nuclean buques de altura, para resolver la situación y realizar la redacción final del acuerdo.
La propuesta incluye abrir la discusión sobre el Convenio Colectivo de Trabajo 638/11 que tiene alcance nacional, por ello es que solicitaron la apertura de la Comisión Negociadora y la fijación de una nueva audiencia ante el Ministerio de Trabajo para dentro de 30 dÃas, aunque claro está, se comenzará a debatir de forma privada.
Recordaron además desde el gremio de Capitanes que algunos de los puntos a tratar ya fueron planteados por la Asociación y reflejados en el acta de la audiencia del último 20 de abril.
“Se debe alcanzar la equidad hacia arriba, económica, profesional y moral para todo el personal de puente de la flota pesquera fresquera nacional, lo que por otra parte también otorgará mayor lealtad comercial al empresarioâ€.
En el acta de mención afirmaban que “entre lo que se cuenta el valor por kilogramo para las distintas especies; las facultades profesionales que se le han ido cercenando al Capitán en función de sus derechos y obligaciones; que las tareas que realice el Primer Oficial sean solamente las inherentes a su función, todo ello con el claro fin de salvaguardar el buque, la carga y las vidas a bordo; y porque no deben seguir existiendo empresas que pacten coercitivamente salarios no declarados que doblan incluso los salarios del propio Convenio Colectivo de Trabajoâ€.
