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    CAIPA y SOIP esperan encontrarse en el Ministerio de Trabajo para rubricar acuerdo salarial

    PescarePor Pescare18 de octubre de 20232 Minutos
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    SOIP y CAIPA dejaron abierto lo acordado para la firma inminente en la delegaci贸n local del Ministerio de Trabajo. Se avanz贸 despu茅s de varias semanas de discusi贸n donde en los ultimos dias la situaci贸n lleg贸 a puntos insostenibles peligrando la continuidad laboral.
    Foto de archivo.
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    Varios d铆as de negociaciones fueron necesarios para que se llegara a un acuerdo entre el Sindicato Obrero de la Industria del Pescado y la C谩mara de la Industria Pesquera Argentina. Luego de varias idas y vueltas, finalmente se encuentran en el aproach final de la firma del ajuste salarial de la segunda mitad del ejercicio 2023/24.

    En la tarde del martes la secretaria general del gremio Cristina Ledesma, finalmente, despu茅s de una nueva asamblea con delegados, estar铆an casi a punto de firmar el convenio con el representante de la C谩mara empresaria Dr. Fernando Manuel Rivera. El mismo se extiende hasta el 28 de febrero pr贸ximo.

    Los valores estipulados son, 30% para el mes de septiembre, 40% para noviembre y 10% restante, diciembre, con un total de 140% de recomposici贸n salarial desde el 01 de marzo 2023 al 28 de febrero 2024. Las partes firman en la ma帽ana de hoy y con el Acta Acuerdo dan por finalizada la paritaria para el 2do. tramo del ajuste salarial, septiembre 2023-febrero 2024.

    El convenio otorga un incremento No Remunerativo del 30% calculado en base al 28 de febrero del presente a帽o y es a partir de septiembre pasado.

    Del mismo modo otorga un incremento Remunerativo del 40%, para los salarios vigentes a partir del 11 de noviembre pr贸ximo.

    Tambi茅n de car谩cter No Remunerativo es el 10% para los salarios vigentes a partir del 1 de diciembre pr贸ximo, siempre sobre la base de febrero 2023.

    En el mismo sentido, lo acordado por Ledesma y Rivera, por mandato de sus representados, incluye los salarios que regir谩n hasta el 28 de febrero de 2024, fecha en que finaliza el nuevo convenio, donde se indica que los valores acordados que son de car谩cter No Remunerativo, pasar谩n a ser Remunerativos autom谩ticamente a partir del 1 de marzo de 2024.

    Tambi茅n rubricaran -se estima en la ma帽ana de hoy- que el acuerdo ser谩 de aplicaci贸n para todas aquellas empresas que realicen actividades con personal comprendido en el 谩mbito de la personer铆a gremial del Sindicato Obrero de la Industria del Pescado.

    M谩s all谩 del contexto electoral y los inciertos 铆ndices inflacionarios, lo que es lo mismo que decir 鈥渦n escenario incierto鈥, ya qued贸 establecido que el pr贸ximo 1 de febrero, las C谩maras y el Sindicato volver谩n a verse las caras en una reuni贸n, para acordar los nuevos salarios que regir谩n para la actividad.

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