Sigue sin definirse el acuerdo paritario en referencia a los afiliados al Sindicato Obreros Mar铆timos Unidos, donde si bien se contin煤an con las negociaciones, al menos hasta el pr贸ximo lunes no habr谩 definici贸n.
En referencia a este tema, PESCARE, dialog贸 con Oscar Bravo, referente del SOMU local quien dio detalles de la evoluci贸n de la gesti贸n realizada con el Dr. Diego Garc铆a Luchetti de la C谩mara de Armadores y el Dr. Fernando Rivera de CAIPA.
Est谩n tratando de cerrar esta paritaria pero no es sencillo seg煤n sabemos.
Para nada sencillo es el tema. Estamos dialogando con la gente y estamos viendo que la inflaci贸n va muy por arriba de lo que se viene firmando, por eso estamos tratando de cerrar paritarias.
Ya tuvieron reuniones con las C谩maras, 驴cu谩les son los detalles de las charlas que han tenido?
Tuvimos una apertura de paritarias donde no hubo n煤mero. Despu茅s tuvimos otra reuni贸n donde no nos pusimos de acuerdo con el n煤mero que ellos ten铆an y ahora la negociaci贸n pasa por el Ministerio de Trabajo a trav茅s de las audiencias respectivas.
Nosotros el d铆a 22 de febrero iniciamos el pedido de paritarias. Hicimos la apertura, tuvimos una reuni贸n en el 谩mbito privado para consensuar n煤meros, no nos pusimos de acuerdo y seguimos por el lado del Ministerio de Trabajo, a quienes el d铆a 7 de marzo volvimos a pedir audiencia con las C谩maras CAABPA y CAIPA.
驴El haber hecho el pedido ante el Ministerio de Trabajo no hace que de alg煤n modo se vea interrumpido el di谩logo directo?
No, para nada, pero al ver que no nos ponemos de acuerdo en el 谩mbito privado, preferimos llevarlo por el 谩mbito que corresponde que es el Ministerio de Trabajo.
驴Cu谩l es el porcentaje que est谩n solicitando como aumento?
Lo que estamos pidiendo es 60% para lo que es la primera etapa con revisi贸n al mes de septiembre y adem谩s estamos solicitando un vi谩tico para lo que es la zafra de langostino. Hace tiempo que estamos detr谩s de eso y creemos que corresponde un vi谩tico para la gente que no atraca en su puerto local.
驴De qu茅 consistir铆a ese vi谩tico? 驴Qu茅 cubrir铆a o de que monto est谩n hablando?
En primera medida estar铆amos solicitando $ 8000 que cubrir铆a por entrada y con un refuerzo cada 48 horas. Eso es para aquellos que salen del puerto local y desembarcar铆an en otros puertos, en los del sur b谩sicamente. Eso ser铆a para paliar el gasto por la compra de efectos personales.
驴Hubo intransigencia en la negociaci贸n? 驴Alguna de las dos partes no quisieron 鈥渕overse鈥 del porcentaje para acordar?
Las C谩maras ten铆an ya un n煤mero cerrado, similar a lo que han firmado con otro gremio, del cual no voy a dar opini贸n porque yo represento al SOMU, no me parece correcto emitir una opini贸n de un gremio que tambi茅n es representativo. Tenemos que ir en conjunto y de la mano.
En definitiva, 驴de cu谩nto fue el ofrecimiento por parte de las C谩maras?
Ofrecieron un 20% ahora y un 10% en septiembre en lo que ser铆a la segunda etapa. Ahora han tomado vista del pedido que hizo el gremio y se pas贸 a un cuarto intermedio para llevarlo al Directorio y evaluarlo.
De mi parte no lo veo desmedido de acuerdo a la inflaci贸n que estamos adoptando y viendo que la ecuaci贸n de nuestro sueldo se divide en dos partes. Nosotros tenemos una parte convencional que est谩 dolarizada. De esa parte convencional cobramos lo que es el equivalente al d贸lar m谩s bajo, que es el d贸lar tipo comprador del Banco Naci贸n, que a eso se le aplica tambi茅n un 7% de retenciones, quedando un monto muy bajo y con una inflaci贸n que en el 2020 no supera el 20% y el 2021 no supera el 10%.
Lo que ac谩 se somete a paritarias es la parte pesificada de los 铆tems fijos. Por eso es que se pide el n煤mero que se pide.
驴Cu谩l ser铆a la expectativa que tienen de acuerdo a que hasta el momento las C谩maras no acceden al 60%, puede haber un punto intermedio?
Todo lo que sea beneficioso para el trabajador es lo que vamos a buscar. No buscamos conflicto, lo 煤nico que buscamos es la recomposici贸n salarial que se ajuste a lo que es la inflaci贸n actual.
Nos dec铆a que dialogan mucho con los afiliados, 驴cu谩l es reclamo que le hacen al gremio?
Puntualmente nos reclaman que se firme una paritaria digna en cuanto a lo que hoy se vive. Sabemos que el l铆mite para no ser pobre en la Argentina, supera los $ 80.000 mensuales. Y hoy llegar a ese n煤mero es bastante dif铆cil. Estamos trabajando para eso, para que la remuneraci贸n sea digna.
Para el d铆a lunes tenemos una nueva audiencia donde ah铆 vamos a recibir la respuesta de las C谩maras. Se va a llevar a cabo v铆a zoom donde estar谩n el Ministerio, las C谩maras y nosotros.
驴El di谩logo est谩 cerrado hasta el lunes o tienen expectativa de algo antes?
Nosotros estamos abiertos al di谩logo. Siempre estuvimos dispuestos, pero si tiene que ser a trav茅s del Ministerio ser谩 de ese modo. El trabajador tiene que saber y estar tranquilo que estamos trabajando para ellos, que estamos haciendo lo que creemos conveniente para el afiliado escuchando su voz d铆a a d铆a.
Todos los d铆as estamos en los muelles y recibimos lo que es el comentario del afiliado. Nos gusta trabajar con el di谩logo. Trabajamos en lo social, para que el afiliado se acerque al gremio y que no vea que por venir al gremio, las empresas van a tomar represalias con ellos. Por eso hacemos ese trabajo, para que el afiliado se involucre y sepa lo que le corresponde en cuanto a lo que es salario y a sus derechos.
Sin dudas, la distorsi贸n en la ca铆da del valor de la moneda (inflaci贸n) es uno de los pilares por parte de los gremios de los trabajadores; mientras que el argumento de las c谩maras empresarias, con una visi贸n mas estrat茅gica y de estructura de costos, busca demostrar que el 90% de la pesca es exportaci贸n y en tal sentido los precios internacionales son un techo que lo fija el mercado, con un dolar retrasado frente a la perdida del valor de la moneda local.
