La semana en lo laboral arranco compleja. En sus inicios lunes y martes, con sendas muestras de algunas escaramuzas laborales en el sector procesador, y es ah铆 donde se centran, por ahora, las principales actividades gremiales.
En un excelente informe de la consultora Eco Go que permanentemente monitorea las variables macroecon贸micas y pol铆ticas del pa铆s garantizando un excelente trabajo, como el presentado; el equipo de la Dra. Marina Dal Poggetto hace una comparaci贸n de precios relativos entre diciembre 2018 y febrero 2024. Se destacan y entienden la complejidad de la Argentina de hoy.
No es en vano que en el clamor de la sociedad se perciba que algunas variables de la vida de la clase baja y media en general se destaque como costo exorbitante un autom贸vil, el servicio de salud privada, medicamentos y electrodom茅sticos; y por lo opuesto, los precios de la electricidad, gas y otros combustibles; las jubilaciones y el salario del trabajador.
Simplemente, no hace falta ser un experimentado economista de Harvard para entender el gr谩fico anterior, desde donde se desprende el por qu茅 de una situaci贸n crucial.
Estimado lector, observe la parte inferior del gr谩fico precedente, y entiendase bien..! hasta que el total de todas esas variables que est谩n por debajo de la l铆nea horizontal naranja (promedio), no est茅n en un +-5% de la misma, no habr谩 estabilidad en la Rep煤blica Argentina, por eso este gobierno (y toda la sociedad con consumos inteligentes) deber谩n llevar adelante con ENORME sacrificio, orden y disciplina, un esquema que baje la inflaci贸n re acomodando al alza esos guarismos retrasados -entre ellos, los sueldos, haber de jubilaciones y pensiones, gas, energ铆a el茅ctrica y combustible- y bajando los que est谩n exacerbados -entre ellos, medicamentos, autom贸viles, alimentaci贸n y prepagas-; y hasta tanto y en cuanto todo eso en forma homeost谩tica, no fluct煤e en torno al promedio (l铆nea naranja), la estabilidad es imposible de lograr, puesto que los desequilibrios de much铆simos a帽os son muy grandes y dif铆ciles de sostener con un modelo cuya inflaci贸n tienda a normalizarse en torno al 12-15% anual dentro de al menos dos a帽os en el mejor de los casos. Macri, lo intent贸; no pudo.
La masa laboral no alcanza a cubrir las necesidades b谩sicas desde hace much铆simo tiempo y eso no es nuevo para el lector sea empresario o empleado, se lo percibe a diario.
De esta manera hoy, estamos frente a dos modelos claramente opuestos en las formas de suplir estos desajustes; el anterior, que opto por otorgar flan a quien lo necesita ocup谩ndose directamente del bolsillo y sin contraprestaci贸n a cambio sin siquiera prepararlo intelectual y profesionalmente para el modelo productivo argentino futuro -y ese es un error imperdonable-; o el actual que pretende sincerar el fondo de la econ贸mica frenando la m谩quina de hacer flan y reducir a m铆nimos indispensables esa 鈥渁yuda鈥 a quienes producto de esa desavenencia armada con fundados prejuicios que tienen que ver con la necesidad de perpetuarse en el poder utilizaron la maquinita para dar sin nada a cambio, ni incluso, -como lo dec铆amos en el p谩rrafo anterior- sin formar y capacitar al individuo para el futuro laboral de la argentina del siglo XXI.
El freno es violento, y sobre la nave viaja gente, el bien m谩s preciado, para el crecimiento de una Naci贸n.
Hoy nos encontramos que las empresas no gozan de rentabilidades que permitan ese reajuste promovido por esta buena idea de sincerar la econ贸mica, y en el mientras tanto, una picadora de carne puede lastimar a todos los tripulantes de esta embarcaci贸n llamado cl煤ster pesquero argentino.
As铆 est谩n dadas las cosas, y como si esto fuese poco, los gremios de la mariner铆a que hoy est谩n con guarismos m谩s cercanos al equilibrio en el mismo periodo, que adem谩s tienen un impacto del 50% debido a su ponderaci贸n con el Tipo de Cambio, podr铆an empezar a calentar para salir a la cancha hacia fin de mes, cuando la imposici贸n de restablecer el Impuesto a las Ganancias, puede tener un impacto de consideraci贸n en sus bolsillos.
Es importante encontrar un sano equilibrio, y aqu铆 debe la responsabilidad social de empresarios y sindicalistas; dejar de lado disputas y revanchas, para ordenar un camino que, -se puede discutir si es mejor o no que el anterior- y no viene al caso en esta presentaci贸n, bajar a la horda pol铆tica el comentario, por cuanto se embarra a煤n m谩s el camino.
De modelo ya hay un ejemplo, Rawson, Chubut. No han logrado que el 茅xito del langostino llegue a todos, por cuanto quienes quedaron afuera, hoy reclaman; y all铆 es donde empieza a saltar la mugre -que nosotros venimos informando desde nuestros comienzos- ya que los trapitos al sol comienzan a salir y el roce hasta lo judicial podr谩 hasta modificar latitudes de quienes participaron en contiendas poco felices e innecesarias para las exorbitantes ganancias que tuvieron. No era necesario incurrir en esos deslices, pero la ambici贸n desmedida y la creencia que el vil metal hace al ser m谩s que al tener, llevaron a una situaci贸n actual sin retorno; para varios, indecorosa y legal.
Volviendo al tema laboral, una semana m谩s donde la industria procesadora ya eval煤a medidas m谩s severas para indicar que reajustar el diferencial entre el IPC 2023 y su recomposici贸n salarial, quedo con diferencias mayores al 65%. Por el lado de los empresarios, algunos esbozan que su apego al Tipo de Cambio y los mercados internacionales deprimidos en precios y demanda de las principales especies, no avalan la posibilidad de esas diferencias.
Por otro lado, con la misma bajada de l铆nea de un cambio de paradigma impuesto desde las mismas actuales autoridades pol铆ticas y econ贸micas del pais, tambi茅n las empresas enviaron sendos mensajes producto de reuniones que se vienen dando en forma extraoficial entre distintos segmentos de flotas que llegaron a la conclusi贸n que las famosas tablas de conversi贸n entre los respectivos CCT y la realidad de lo que percibe el personal embarcado, debe inexorablemente quedar desdibujada. Ello ocurrir谩 en el fondo cuando no haya diferencias entre lo percibido y su recibo de sueldo, algo que por estos d铆as parece hasta ut贸pico, esa vieja costumbre impuesta en un segmento de flota -que a decir verdad siempre es la misma y ahora que la imperiosa necesidad de frenar una multiplicaci贸n que impacta tambi茅n en la recaudaci贸n de la cuota sindical y en sus arcas- se intenta comenzar a sincerar. No ser谩 f谩cil, y as铆 es que el mismo Secretario General del SI.CO.NA.RA prefiri贸 llamar a una Asamblea para el mi茅rcoles venidero, para informar a sus representados y exponer a un razonamiento cr铆tico y democr谩tico que justifique el derrotero a seguir.
En el medio, seguramente otra semana de dura labor para Cristina Ledesma, Daniel Flores, y sus pares del sector empresarial, los Drs. Diego Garc铆a Luchetti y Fernando Rivera, quienes llevan adelante el proceso paritario para encontrar un equilibrio en medio de los grandes diferencias que dejaron casi 6 a帽os de desorden monetario, fiscal, econ贸mico y laboral.
Y, como siempre, se expone la opini贸n al criterio del lector, anticipando que no son 4 los puntos cardinales como tampoco 7 los colores del arco iris, dejando las consideraciones de 茅sta temeraria din谩mica a su juicio, y sugiriendo que no la desconozca…
Buen Domingo para todos..!
Por DMC
