El conflicto laboral en torno a Red Chamber Argentina contin煤a escalando en medio de la ausencia de definiciones por parte del Estado y la falta de presencia de la empresa en las instancias de di谩logo. Los trabajadores denuncian un escenario de irregularidades persistentes, marcado por el uso de contrataciones eventuales para personal que se desempe帽贸 hist贸ricamente bajo relaci贸n laboral permanente.
El eje del reclamo est谩 puesto en la situaci贸n de decenas de trabajadores que, pese a haber cumplido funciones de manera continua y por tiempo indeterminado, figuran actualmente como eventuales en los registros de altas tempranas de la empresa, una pr谩ctica que 鈥攕eg煤n advierten鈥 podr铆a configurar un fraude a la legislaci贸n laboral vigente.
Desde el sector sindical recuerdan que la Ley I N.潞 527, que declar贸 de utilidad p煤blica los bienes productivos de la ex Alpesca y dio marco al proceso de expropiaci贸n, resguarda expresamente los derechos laborales adquiridos por quienes integraban la firma. En ese sentido, sostienen que la modificaci贸n unilateral de la modalidad contractual no solo vulnera derechos b谩sicos, sino que tambi茅n genera un perjuicio directo al propio Estado provincial.
En paralelo, crece la preocupaci贸n por el accionar de la Secretar铆a de Trabajo del Chubut. Los trabajadores y el STIA se帽alan que no existe informaci贸n clara sobre eventuales actuaciones ante el ARCA, organismo competente en materia registral y previsional, frente a las inconsistencias detectadas. La falta de comunicaci贸n oficial sobre estas gestiones profundiza el malestar y alimenta la desconfianza en el proceso.
Desde el sindicato remarcaron que, tras m煤ltiples presentaciones administrativas sin resultados concretos y ante el impacto directo sobre alrededor de 78 familias, se resolvi贸 judicializar el reclamo y llevar el caso ante la Justicia Laboral ordinaria de Puerto Madryn.
Mientras el expediente avanza lentamente, el clima entre los trabajadores es de hartazgo e incertidumbre. La falta de reconocimiento de a帽os de servicio, la ausencia de un interlocutor empresarial v谩lido y la percepci贸n de inacci贸n estatal refuerzan la sensaci贸n de abandono en un ambiente poco deseado para la armon铆a y paz social que necesita el sector para potenciar su eficiencia. Los d铆as pasan y las soluciones no aparecen.
En ese contexto, el STIA volvi贸 a exigir que el Estado asuma plenamente su rol de garante de los derechos laborales consagrados por la ley, y adopte medidas concretas para poner fin a una situaci贸n que, lejos de resolverse, contin煤a agrav谩ndose.
