Mientras el SOMU y el SIMAPE hace instantes, firmaron lo pactado el d铆a viernes pasado, por lo cual se levant贸 la medida de fuerza que paraliz贸 la flota durante unos d铆as despu茅s de haber acordado el SICONARA; este martes, a partir de las 14:30hs se llevar谩 a cabo una nueva asamblea, v铆a zoom, de la Asociaci贸n Argentina de Capitanes, Pilotos y Patrones de Pesca. La semana pasada hab铆an pasado a un cuarto intermedio en las negociaciones paritarias para la flota fresquera de altura, aguardando la respuesta a la solicitud de incremento salarial que realiz贸 la Asociaci贸n y as铆 poder comenzar a trabajar en la reformulaci贸n del Convenio Colectivo labora que se encuentra vigente.
Vale destacar que la propuesta salarial para la flota fresquera de altura que fue plasmada por la entidad sindical, es de un incremento del 25%, aplicable al 煤ltimo 1 de abril.
El porcentaje incluye el desfasaje de la paritaria anterior ocasionado en el 煤ltimo mes de marzo y en funci贸n de las perspectivas inflacionarios de nuestro pa铆s para los pr贸ximos meses con el fin de acompa帽ar al gobierno nacional a contener la inflaci贸n 鈥揹e acuerdo a lo manifestado desde la entidad que conduce Jorge Fr铆as.
La solicitud de incremento salarial es de un 15% para el mes de junio y un 15% para el mes de julio del corriente a帽o.
Adem谩s la entidad apel贸 una cl谩usula de reajuste a los efectos de monitorear conjuntamente con las c谩maras la movilidad de la inflaci贸n para el presente a帽o y el impacto sobre los salarios, teniendo en cuenta para ello el 铆ndice de precios al Consumidor publicado mensualmente por el Instituto Nacional de Estad铆sticas y Censo.
De acuerdo a lo referido en el acta celebrada el 煤ltimo 20 de abril, 鈥渢ras una d茅cada de existencia del Convenio Colectivo de Trabajo 638/11 鈥損rimer convenio laboral que dio inicio al ordenamiento de la actividad para Capitanes y Oficiales de Pesca, es tiempo de avanzar con el objetivo inicial y as铆 como se supo ordenar la denominada 鈥減esca ol铆mpica鈥 aplicando la Cuota Individual Transferible de Captura, se debe alcanzar la equidad hacia arriba, econ贸mica, profesional y moral para todo el personal de puente de la flota fresquera nacional, lo que por otra parte tambi茅n otorgar谩 mayor lealtad comercial en el sector empresario鈥, expresaron desde AACPyPP.
El 煤ltimo s谩bado, el Capit谩n Jorge Fr铆as hizo referencia a este tema en el programa radial que se emite por LU9 Radio Mar del Plata y que es conducido por la Dra. Mar铆a Fernanda Franco 鈥淢atices del Puerto鈥.
En la entrevista, Fr铆as se manifest贸 sobre el valor del kilo de merluza, de langostino y otras especies, y la labor del Primer Oficial, sobre lo cual ese especific贸 que solo deber谩 realizar tareas inherentes a su funci贸n, respet谩ndose sus horas de descanso para velar por su responsabilidades y en particular por la seguridad n谩utica, con el claro fin de salvaguardar el buque, la carga y las vidas a bordo.
En uno de los tramos de la entrevista, el titular de la AACPyPP tambi茅n hizo referencia la participaci贸n de la Asociaci贸n acompa帽ando en las negociaciones por la suba salarial para personal de la mariner铆a 鈥揝IMAPE y SOMU- llevada a cabo la semana anterior en el Ministerio de Trabajo de la Naci贸n y que tuvo a la flota fresquera durante 14 d铆as sin actividad.
Tenemos un Convenio b谩sico y nuestros capitanes y oficiales acuerdan salarios privados con sus empleadores, el Convenio siempre est谩 por debajo de lo que finalmente ganan tanto oficiales como capitanes. Esto es una libertad de acuerdo a su expertise, a su antig眉edad, a su relaci贸n con el armador y a una serie de factores que hace que no haya un salario 鈥榣ineal鈥, y como si esto fuera poco, tampoco los barcos son todos iguales, ni todos van a la misma especie, y todas esas cuestiones. Por eso hay una flexibilidad en el salario final que est谩 por arriba del convenio鈥, manifest贸 Fr铆as.
鈥淣osotros entendidos que despu茅s de pasados tantos a帽os, m谩s de una d茅cada, cuando nosotros logramos el Convenio Colectivo ten铆an un fin que era ordenar la cuesti贸n salarial, la cuesti贸n laboral, la cuesti贸n administrativa de los capitanes y oficiales y as铆 naci贸n como un Convenio b谩sico鈥.
鈥淓se convenio, como cualquier otro, tiene que ser pasible de actualizaciones, de agregar cuestiones de inter茅s鈥, sentenci贸 el titular de la entidad gremial.
Este martes entonces ser谩 la jornada seguramente definitiva para cerrar algunas de las cuestiones que planteaba Fr铆as.
