La intervención fue llevada a cabo por el Sindicato de Trabajadores de Industrias de la Alimentación (S.T.I.A.) de la provincia de Chubut, en colaboración con la Delegación Regional de la Secretaría de Trabajo de Puerto Madryn.
El relevamiento se enfocó principalmente en el sector de cámaras de baja temperatura, a -30°, donde se encontraron varias deficiencias. Según el informe de las autoridades, se detectaron autoelevadores con cubiertas en mal estado y luces de retroceso deficientes, lo que representa un grave peligro para los trabajadores que operan en condiciones extremas de temperatura donde la visibilidad es reducida por congelamiento del aire.
«Además, se observó la falta de matafuegos en los autoelevadores, lo que agrava aún más la situación de inseguridad «, dice el informe. Ante esta situación, se exigió a la empresa la instalación inmediata de estos equipos, así como la presentación de certificados que acrediten la entrega de ropa adecuada para el frío extremo. También se demandó la adecuación del sector de depósito de la ropa de trabajo, que actualmente no cumple con los estándares mínimos requeridos.
La inspección también reveló la « falta de señalética en las vías de circulación de los autoelevadores, un aspecto crucial para evitar accidentes en un entorno de trabajo de alta peligrosidad. Asimismo, se detectaron botiquines de primeros auxilios incompletos, lo que podría comprometer la respuesta ante posibles emergencias «.
Como parte de la inspección, se revisó la documentación de los últimos seis meses, incluyendo nóminas de personal, contratos de trabajo y planillas de producción, para verificar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes. Este procedimiento fue realizado en respuesta a las denuncias presentadas por el sindicato, que viene señalando desde hace tiempo las condiciones laborales precarias en la empresa.
Las autoridades laborales y gremiales manifestaron su preocupación por la situación y se comprometieron a supervisar el cumplimiento de las medidas correctivas que se han impuesto. «No podemos permitir que los trabajadores sigan exponiéndose a riesgos innecesarios. Estaremos supervisando para garantizar que la empresa cumpla con todas las normativas de seguridad«, declaró un representante de S.T.I.A.
» Estrella Patagónica S.A. tiene ahora la responsabilidad de corregir estas deficiencias en el menor tiempo posible. De lo contrario, podría enfrentarse a sanciones severas, incluyendo multas significativas y, en casos extremos, la suspensión de actividades «, manifestó un veedor del sindicato a la salida de la empresa.
Este caso pone de relieve la importancia de las inspecciones regulares y la necesidad de un estricto cumplimiento de las normas de seguridad en las industrias que operan en condiciones extremas. La seguridad de los trabajadores debe ser siempre la prioridad, y las autoridades han dejado claro que no se tolerarán incumplimientos en este aspecto.
También hay que destacar, que a veces se es tan estricto con empresas de los estándares de excelencia con que trabaja Estrella Patagónica S.A., y tan laxo para otros, dejando en claro que, siempre preservar la seguridad y evitar posibles causas de accidentes laborales, es un target que todos los participantes buscan alcanzar. Lo inexplicable es que mientras en empresas modelos se controle al detalle (y debe ser así), los mismos trabajadores bajo la mirada cómplice de gremios, trabajan en plantas clandestinas, donde el problema es mucho más que un matafuego o un foco que dejó de funcionar. Está todo dicho.
