El Sindicato de Obreros Mar铆timos Unidos (SOMU) y la Asociaci贸n de Embarcaciones de Pesca Costera y Fresquera (AEPCyF) han firmado un nuevo acuerdo salarial que introduce una recomposici贸n de valores fijos y mejoras en el convenio actual. Este acuerdo, firmado la semana pasada, estar谩 vigente hasta el 31 de agosto, y las partes se han comprometido a reanudar las negociaciones y monitorear las variables econ贸micas para evaluar su impacto en la recomposici贸n pactada.
Principales puntos del acuerdo
Aportes y Contribuciones de Obra Social: El importe base mensual para los c谩lculos de aportes y contribuciones de obra social no podr谩 ser inferior a cinco salarios m铆nimos, vitales y m贸viles (SMVM), lo que actualmente se ubica en $234,315. Cabe mencionar que la semana pasada el Consejo del Salario no pudo establecer un nuevo monto, dejando esta decisi贸n en manos del gobierno nacional, que lo fijar谩 por decreto. El poder de compra del monto actual es un 32.1% menor que en noviembre de 2023.
Descanso Compensatorio: El personal incluido en el convenio gozar谩 de un descanso compensatorio calculado al 0.50% por cada d铆a de navegaci贸n. Para julio, el valor del franco compensatorio no podr谩 ser inferior a $40,000 por d铆a, aplicable a la categor铆a de marinero y ajustado seg煤n la categor铆a profesional del tripulante.
Valor del D铆a de Trabajo en Puerto: Para las tareas en puerto, el valor del d铆a de trabajo ser谩 equivalente al 120% de dos salarios m铆nimos, vitales y m贸viles, dividido por 25, ajustado a la categor铆a del trabajador.
Regulaci贸n de la Zarpada del Buque: Una vez finalizada la jornada laboral, la zarpada del buque no podr谩 reprogramarse hasta 24 horas despu茅s, excepto en casos de zafra y siempre que no hayan transcurrido m谩s de 3 d铆as de trabajo consecutivos.
Trabajos en Puertos No Operativos: Cuando el barco se encuentre en un puerto que no sea su puerto operativo y el tripulante deba trabajar a bordo por normativa de Prefectura o por orden del armador, percibir谩 el doble del valor asignado por d铆a de trabajo.
Salario M铆nimo Garantizado: El salario m铆nimo garantizado para los marineros efectivos que embarquen durante el mes ser谩 de dos salarios m铆nimos ($464,000 para julio). Para aquellos que trabajen un per铆odo menor, se calcular谩 el valor diario y se dividir谩 por 25.
Fondo para la Acci贸n Social y Capacitaci贸n: La patronal costera aportar谩 un 2% sobre las remuneraciones mensuales para el Fondo de Acci贸n Social, y los armadores har谩n un aporte del 2% al Fondo de Capacitaci贸n.
Categorizaci贸n de Trabajadores: Se acord贸 un per铆odo de 120 d铆as corridos para que los trabajadores designados como Primer Pescador, Segundo Pescador y Cocinero tengan estabilidad en sus funciones, permitiendo as铆 evaluar su desempe帽o y confirmar su aptitud.
Sueldo Anual Complementario: El sueldo anual complementario se basar谩 en el mayor ingreso mensual del semestre.
Estad铆sticas de Desembarques
Las estad铆sticas oficiales hasta el 23 de julio muestran una cierta estabilidad en los desembarques de variado costero, con 33,335 toneladas, lo que representa un incremento del 5% en comparaci贸n con el a帽o anterior. El principal recurso, la corvina rubia, presenta un crecimiento del 27% en las descargas, alcanzando las 19,000 toneladas.
Este nuevo acuerdo salarial refleja el esfuerzo conjunto del S.O.M.U y la AEPCyF por mejorar las condiciones laborales y salariales de los trabajadores mar铆timos, ajust谩ndose a las realidades econ贸micas actuales y asegurando una protecci贸n adecuada para sus afiliados.
