La empresa Pesca Marina SRL inform贸 formalmente a la Secretar铆a de Trabajo de la Provincia del Chubut, delegaci贸n Comodoro Rivadavia, que no participar谩 en negociaciones salariales durante el per铆odo 2025/2026, argumentando una situaci贸n de quebranto econ贸mico y dificultades de competitividad. La presentaci贸n fue realizada por su apoderado Jos茅 Luis Quercia.
Seg煤n la nota presentada, la vigencia del convenio colectivo de trabajo expir贸 el pasado 31 de mayo, sin que la empresa proponga una nueva actualizaci贸n salarial para su personal. Pesca Marina SRL afirm贸 que 鈥no tiene ning煤n ofrecimiento que realizar鈥 en el marco de la negociaci贸n paritaria y que, debido al contexto cr铆tico que atraviesa, ha decidido no otorgar aumentos ni suscribir convenios colectivos en el actual per铆odo.
La empresa apel贸 al Decreto 340/2025 y su Anexo I, que declara a ciertas actividades como esenciales, entre ellas 鈥la industria alimenticia en toda su cadena de valor鈥, para justificar su postura. Advirti贸 que, en caso de medidas gremiales que afecten la continuidad de la producci贸n, podr铆a tomar represalias incluyendo despidos con causa, al considerar que deben garantizarse al menos el 75% de la actividad habitual.
En el escrito, Pesca Marina tambi茅n solicit贸 un laudo arbitral para definir criterios de liquidaci贸n que, seg煤n la empresa, 鈥est谩n mal calculados por la entidad sindical鈥. Y se帽al贸 que, ante la falta de respuesta por parte de las autoridades y la ausencia de oposici贸n del sindicato STIA, comenzar谩 a liquidar los haberes conforme a su interpretaci贸n a partir del 1 de junio.
鈥Las propuestas salariales que se liquidaron hasta ahora son extremadamente superiores a los 铆ndices de actualizaci贸n鈥, sostuvo la empresa, y ratific贸 que no convalidar谩 鈥ning煤n aumento salarial ni recomposici贸n鈥 durante las negociaciones de 2025/2026.
El conflicto refleja las tensiones que atraviesa el sector pesquero chubutense, afectado por la ca铆da de la rentabilidad, la inflaci贸n y la falta de acuerdos entre empresarios y trabajadores. Se espera una respuesta oficial por parte del STIA y de la Secretar铆a de Trabajo.
