En el marco de la crisis que atraviesa el sector pesquero, el Sindicato de Obreros Mar铆timos Unidos (SOMU), representado por el secretario de la seccional Mar del Plata, Oscar Bravo, firm贸 un acuerdo con la empresa Glaciar Pesquera SA, representada por su vicepresidente Juan Agust铆n Ocampo, con el objetivo de garantizar la continuidad operativa y la estabilidad laboral del personal embarcado en los buques Capesante y Atlantic Surf III, afectados por el acuerdo de empresa para la pesca de la vieira.
Las partes reconocen que la actividad econ贸mica vinculada a la pesca se encuentra en una situaci贸n cr铆tica desde hace meses, con rentabilidad negativa que impacta tanto a flotas fresqueras como congeladoras. Adem谩s de las especies tradicionales como merluza hubbsi, langostino y variado costero, tambi茅n se ha visto afectada la captura de vieira. A esta situaci贸n se suma la ca铆da de los precios internacionales, la fuerte competencia de productos de acuicultura y la incertidumbre generada por la guerra arancelaria entre Estados Unidos, la Uni贸n Europea y China, lo que ha derivado en una fuerte baja en la demanda de productos pesqueros argentinos.
Frente a este panorama, y teniendo en cuenta los acuerdos alcanzados previamente entre otros gremios mar铆timos y c谩maras empresarias del sector, las partes resolvieron adoptar una f贸rmula excepcional y transitoria que permita evitar despidos y garantizar la continuidad de la actividad hasta el 30 de septiembre de 2025.
Seg煤n el acuerdo, desde el 1掳 de julio y hasta esa fecha, los salarios del personal encuadrado en el acuerdo para la pesca de la vieira se abonar谩n en un 70% con car谩cter no remunerativo y un 30% como remunerativo. Las liquidaciones correspondientes a los meses de marzo, abril, mayo y junio se realizar谩n tomando como referencia los salarios vigentes al 31 de marzo de 2025. A partir de julio, adem谩s del nuevo esquema, se aplicar谩 una recomposici贸n sobre la base salarial de marzo, que contempla un aumento del 1,2% en abril, 1,1% en mayo y un 1% mensual acumulativo desde junio hasta septiembre inclusive.
Aunque parte de los haberes se liquidar谩 como no remunerativa, se acord贸 expresamente que esas sumas ser谩n computadas para el c谩lculo de todos los rubros salariales e indemnizatorios, as铆 como para los aportes y contribuciones establecidos por las leyes 23.660 y 23.661 y los convenios sindicales vigentes. Tambi茅n se asegur贸 la continuidad de las prestaciones de salud, el mantenimiento del aporte a la seguridad social conforme al art铆culo 9 de la Ley 24.241 y la inclusi贸n de estas condiciones en el c谩lculo proporcional del aguinaldo correspondiente al segundo semestre.
Por otra parte, la empresa Glaciar Pesquera SA asumi贸 el compromiso de no despedir sin causa, suspender ni reducir salarios durante la vigencia del acuerdo, con el objetivo de resguardar las fuentes de trabajo.
Finalmente, las partes solicitaron la homologaci贸n del acuerdo ante la autoridad de aplicaci贸n y expresaron su agradecimiento a la Secretar铆a de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci贸n y a la Subsecretar铆a de Pesca por las gestiones que permitieron alcanzar este entendimiento similar al acuerdo logrado por el SIMAPE-SOMU y el Grupo empresario Nietos de Antonio Baldino SA. con la unica diferencia que este CCT rige a partir del 1 de abril pasado hasta el 31 de marzo 2026.
El acuerdo fue firmado por Juan Agust铆n Ocampo, vicepresidente de Glaciar Pesquera S.A.; Oscar Bravo, secretario de la seccional Mar del Plata del SOMU; y Dami谩n Basaill, Delegado gremial de la misma seccional.
