En un marco de negociaci贸n inflacionario donde cada d铆a que se pierde, los precios de bienes y servicios crecen sin freno, se negocia el ajuste salarial del segundo tramo Septiembre-febrero 2024 para el personal de la industria procesadora de pescado.
Con altura y responsabilidad las partes que representan a los trabajadores de la industria del pescado y la respectiva c谩mara que nuclea a las empresas del sector, acordaron subas escalonadas sin mayores discusiones.
Con la certeza del conocimiento jur铆dico del Dr. Fernando Manuel Rivera, se analiza el esp铆ritu de las jurisdicciones detalladas en la Ley Federal de Pesca 24.922. Reciente sentencia que pone de manifiesto la debilidad de sustento jur铆dico de las jurisdicciones provinciales.
Autoridades de la Secretar铆a de Energ铆a as铆 se lo transmitieron a representantes del sector pesquero durante una reuni贸n mantenida en la sede de la cartera.
Desde Caipa pidieron flexibilizar el m谩ximo de cinco mil cajones por marea que rige para los despachos a esa zona de operaciones.
Estar谩 dividido en dos tramos: 18 por ciento no remunerativo al 1掳 de marzo y 11 por ciento remunerativo al 1掳 de junio. Todav铆a sin acuerdo en la conserva.
El presidente de la C谩mara de la Industria Pesquera Argentina, Fernando Rivera, expone un caso que evidencia las distorsiones en el sistema laboral.
As铆 lo manifest贸 el presidente del Tribunal Laboral N潞 2 de Mar del Plata, Humberto Noel, al referirse a la problem谩tica laboral en el sector.
La definici贸n parti贸 de Caipa y Cepa. Desde las c谩maras consideran que el Estado debe establecer un rumbo claro para dinamizar la actividad.
Las empresas abonar谩n una suma fija y no remunerativa de 2.700 pesos durante marzo y abril. Adem谩s, se acord贸 una ayuda escolar de 410 pesos por hijo.
El presidente de Caipa asegur贸 que los reembolsos a las exportaciones por puertos patag贸nicos generan condiciones desiguales en la industria.
