Todo parece ir por carriles distintos. Mientras desde las c谩maras del sector no ofrecen m谩s que los incrementos salariales ya cerrados con la mariner铆a SOMU-SIMAPE, es decir 30% bimestre septiembre-octubre, 30% noviembre-diciembre y 30% enero-febrero para cerrar el a帽o paritario en el 150% de ajuste salarial comparado a valores de febrero 2023, desde el gremio comenzaron la semana con una asamblea informativa en los lugares de trabajo para informar a todo el personal la situaci贸n y hoy intensificaron con asamblea permanente en varias empresas del sector procesador.
Ayer, como todos los jueves, hubo reuni贸n de delegados en la sede del SOIP donde se les explic贸 cual es la situaci贸n para sus afiliados, despu茅s de una solicitud del 90% repartidos 35% septiembre, 10% octubre, 35% noviembre y 10% diciembre para volver a reunirse a principio de a帽o para negociar el primer bimestre 2024.
Desde el gremio ven cierta rigidez por parte del sector empresarial que esgrime el pago por anticipado de la inflaci贸n reinante, pero ademas saben que un cese de actividades en un ambiente altamente inflacionario e imprevisible, de iniciar una medida de fuerza que sea prolongada, al momento de llegar a un acuerdo, el tiempo les termina diluyendo lo solicitado.
Hoy se esperan asambleas en los lugares de trabajo aunque a esta hora no hemos sido informado de ninguna medida de fuerza, se sabe que varias plantas de la ciudad permanecen con asambleas permanentes. Cerca del mediod铆a de hoy, desde el Ministerio de Trabajo pidieron a los referentes de ambos sectores, una reuni贸n de urgencia para el lunes pr贸ximo; de no llegar a un arreglo entre partes, se dictar谩 la conciliaci贸n obligatoria. Al final de esta nota, trabajadores del sector informados por la referente del SOIP, reiniciaron actividades hasta el mismo lunes despu茅s del c贸nclave en el Ministerio de Trabajo de la Naci贸n.
Es lamentable no encontrar un punto de equilibrio en forma categ贸rica y urgente; los tiempos evolutivos de los precios juegan en contra del sector laboral, puesto que cada d铆a de demora en recibir el sueldo termina licuando el poder de compra del mismo.
Ingresar谩n una cantidad considerable de fresqueros a lo largo de la jornada con merluza fresca al puerto local, y de iniciarse el cese de actividades, ese mismo caudal de pescado descargado lo procesar谩 el sector marginal, con el agravante que el problema de fondo persistir谩 sin soluci贸n con fuerte detrimento para el bolsillo del trabajador genuino y las arcas del gremio procesador.
Otra posibilidad es alcanzar mediante el derecho que le otorga la Ley, un pedido de conciliaci贸n obligatoria que podr铆a alcanzar plazos hasta mediados/fines de noviembre, pero el perjuicio es mucho mayor, por cuanto mientras dure el conflicto s贸lo se percibir谩n pagos a cuenta, con lo que el tiempo juega en contra del bolsillo del obrero, y lo saben.
De fondo, un marco gremial que no desea provocar en v铆spera de las elecciones, medidas contraproducentes para el oficialismo provincial y nacional.
La pregunta a realizarse, es vistas a la cantidad de fresqueros que tocaron muelle hoy, y ma帽ana es, si las plantas procesadoras con trabajo genuino y dentro del marco legal no trabajan, 驴donde va a parar esos 45.000 cajones de pescado que se descargaron y descargaran el fin de semana?, seguramente al sistema informal, marginal que nutren a plantas clandestinas que funcionarios y desde el propio sindicato se rasgan las vestiduras por erradicar. 驴Y la trazabilidad, el certificado de captura legal, SENASA, Ministerio de Trabajo y dem谩s documentaci贸n que tanto desde Naci贸n como fundamentalmente de la provincia de Buenos Aires autorizan en el CFP (pedidos de cuotas de captura desde la reserva de administraci贸n de la especie con fines de inter茅s social)? bueno, ese es otro tema que todos los hip贸critas de la regulaci贸n y el control hablan, pero que a la hora de investigar, miran para otro lado…
Desde lo econ贸mico, sin dudas, una encrucijada mucho m谩s dif铆cil que en otras 茅pocas, hay un ambiente hiperinflacionario en alimentos y bienes de primera necesidad, que el tiempo juega a favor de la licuaci贸n del poder de compra, el trabajador lo siente en su bolsillo y es probable privilegie el viejo axioma que dice es preferible un mal arreglo, que una victoriosa guerra…
Es momento de aportar ideas y alternativas de di谩logo con madurez; lo que jam谩s se debe cortar es el di谩logo y la defensa de los derechos de cada una de las partes, donde todos sabr谩n que est谩n en un mismo barco y las necesidades son s铆miles por m谩s que las espaldas, sean distintas. Detras de todo n煤mero, siempre hay gente, pero atenci贸n..! menospreciar un aumento del 30% con el atenuante de haberlo cobrado 芦ayer禄, en caso de haber aceptado, por ah铆 es mejor que un aumento del 35%-40% o el 45% a cobrar al finalizar una conciliaci贸n obligatoria (en 20 d铆as h谩biles), pues en el marco inflacionario que vive el pa铆s, el poder adquisitivo de la moneda pierde valor en horas, mientras el cerebro tarda d铆as en pensar y adaptarse al cambio. El bolsillo sufre.
