El conflicto entre el Sindicato de Obreros Mar铆timos Unidos (SOMU) y la C谩mara de la Flota Amarilla de Chubut (CAFACh) ingres贸 en una nueva etapa formal, tras la decisi贸n de la Subsecretar铆a de Trabajo de dictar la conciliaci贸n obligatoria por un plazo de 15 d铆as h谩biles. La medida fue adoptada el mi茅rcoles 30 de julio mediante la Resoluci贸n Nro. 537, ante la falta de entendimiento en las negociaciones salariales y con el objetivo de evitar una escalada del conflicto que afecte el normal desarrollo de la actividad pesquera en la provincia.
La discusi贸n de fondo gira en torno a la definici贸n del valor que se aplicar谩 para el c谩lculo salarial del personal embarcado de cara a la pr贸xima temporada de langostino en aguas jurisdiccionales de Chubut. En ese marco, la CAFACh propuso fijar un nuevo monto de $1.028,50 por caja, como readecuaci贸n del valor vigente el a帽o pasado de $1.200. La postura empresarial se argumenta en el contexto de crisis que atraviesa el sector, el impacto de los costos fijos 鈥揺ntre ellos la estiba鈥, y el deterioro de los precios internacionales.
Desde el SOMU, en cambio, la propuesta fue rechazada por considerarla insuficiente. El sindicato sostiene que el nuevo valor no refleja el incremento real de costos ni el ajuste necesario para preservar el poder adquisitivo de los trabajadores, por lo que ratific贸 su pedido de llevar el valor a $1.406,50. Adem谩s, en relaci贸n con las especies merluza com煤n y anchoa, se solicit贸 una actualizaci贸n a $724, mientras que la c谩mara propuso $340, aunque en audiencias previas se hab铆a avanzado en mantener los valores vigentes durante el a帽o pasado.
Frente a esta falta de acuerdo, el SOMU expres贸 su intenci贸n de iniciar medidas de fuerza en defensa de los derechos de sus afiliados, mientras que la CAFACh solicit贸 la intervenci贸n de la autoridad laboral para abrir una instancia formal de conciliaci贸n.
En su resoluci贸n, la directora regional de Trabajo de Trelew, Carina Anabel Monsalvo, declar贸 formalmente la existencia de un conflicto colectivo de trabajo, en tanto involucra a un n煤mero significativo de trabajadores representados por la organizaci贸n sindical. La medida ordena adem谩s retrotraer la situaci贸n al estado previo al conflicto y suspender cualquier acci贸n directa por parte de ambas partes durante la vigencia de la conciliaci贸n.
El apoderado de la CAFACh insisti贸 en que las condiciones macroecon贸micas actuales y la ca铆da de los valores de venta que ofrecen las plantas procesadoras impiden afrontar las mejoras pretendidas. Tambi茅n puso sobre la mesa la necesidad de revisar las convenciones colectivas vigentes a la luz de un escenario nacional con pautas salariales oficiales por debajo del 铆ndice inflacionario.
Por parte del SOMU, los delegados Daniel Cisterna y Sebasti谩n Viel, junto con el asesor legal Dr. Bruto Restuccia, manifestaron su rechazo a la propuesta empresarial y solicitaron una nueva audiencia para informar a las bases y definir los pasos a seguir. La pr贸xima reuni贸n entre las partes fue fijada para el 12 de agosto.
Mientras tanto, el anticipo de este debate salarial tambi茅n responde a los movimientos que comienzan a observarse en la operatividad de la zafra: la Sub谩rea 7 del caladero ser谩 la pr贸xima en ser prospectada y, por su ubicaci贸n, quedar铆a al alcance de la flota amarilla que opera desde Rawson.
En ese marco, las c谩maras empresarias reclaman reglas precisas antes de habilitar nuevas zonas de pesca en aguas nacionales, dentro del l铆mite de 100 millas n谩uticas que marca el alcance m谩ximo de la flota costera para poder operar.
