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    Ram贸n Vera denuncia abandono de la dirigencia de SOMU tras firma de acuerdo salarial en Rawson

    PescarePor Pescare11 de noviembre de 20244 Minutos
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    Ram贸n Vera, exsecretario gremial de SOMU Rawson, expres贸 preocupaci贸n por la situaci贸n de los trabajadores mar铆timos tras su destituci贸n, luego de firmar un acuerdo salarial bajo presi贸n. Vera acusa a la dirigencia central de falta de apoyo, aislamiento y evasi贸n de responsabilidades, poniendo en riesgo la estabilidad laboral de la delegaci贸n.
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    Ram贸n Vera, exsecretario gremial del Sindicato de Obreros Mar铆timos Unidos (SOMU) en Rawson, expres贸 una profunda preocupaci贸n por la situaci贸n de los trabajadores mar铆timos de la regi贸n tras haber sido destituido de su cargo luego de firmar un acuerdo salarial que establec铆a un precio de $1.200 por kilo de langostino con la C谩mara de la Flota Amarilla de Chubut (CAFACh). Este convenio, seg煤n explic贸 Vera, fue una decisi贸n forzada por un contexto de presi贸n extrema y de aislamiento, en el que la dirigencia nacional del SOMU, encabezada por Ra煤l Durdos, no brind贸 el respaldo necesario. Para Vera, el acuerdo firmado era la 煤nica v铆a para evitar una ola de despidos masivos que hubiera afectado gravemente a los trabajadores de Rawson.

    La decisi贸n de aceptar un valor de $1.200 por kilo gener贸 tensiones internas, pero Vera insisti贸 en que se trat贸 de una acci贸n urgente frente a un conflicto prolongado y complejo. En sus declaraciones, expres贸 que los trabajadores y el gremio enfrentaban una situaci贸n l铆mite, con amenazas de despidos injustificados si la actividad no se reanudaba. 芦Nos presionaban desde el gobierno, desde la misma gente que necesitaba trabajar, y al final nos dejaron solos芦, manifest贸, visiblemente frustrado. En esta situaci贸n de desamparo, el acuerdo parec铆a ser la 煤nica opci贸n para proteger la estabilidad laboral.

    Vera explic贸 que, en su intento de buscar apoyo en la dirigencia nacional del SOMU, se encontr贸 con una respuesta evasiva de su secretario general, quien desestim贸 sus preocupaciones y sugiri贸 que estaba siendo 鈥demasiado intenso鈥 al intentar defender los intereses de los trabajadores de Rawson. 芦Si llamo a mi secretario general y 茅l me dice que me estoy poniendo pesado, 驴a qui茅n llamo? Nos dejaron totalmente solos芦, relat贸, para un medio local, revelando as铆 la falta de apoyo en momentos cr铆ticos y su profundo malestar con la conducci贸n de Durdos.

    Durante una visita de Durdos a Rawson, Vera advirti贸 una falta de compromiso por parte de la dirigencia, a la cual acus贸 de actuar como una figura simb贸lica sin involucrarse realmente en la problem谩tica local. Adem谩s, se帽al贸 que Durdos lo desautoriz贸 en redes sociales, diciendo que Vera no era firmante del acuerdo, a pesar de haberle otorgado el poder para firmarlo. Seg煤n Vera, la conducci贸n nacional tambi茅n tom贸 decisiones sin informar ni consultar a la delegaci贸n de Rawson, como en el caso de las reuniones con el gobernador de Chubut, Ignacio Torres, para tratar temas que afectan directamente al sector pesquero.

    La situaci贸n se agrav贸 a煤n m谩s cuando el gremio central comenz贸 a evadir el pago de honorarios al equipo legal que representaba a la delegaci贸n de Rawson en las negociaciones salariales. Vera destac贸 que esta falta de respaldo financiero dej贸 al sindicato en una posici贸n debilitada frente a la empresa y sin una representaci贸n s贸lida. 鈥Nos dejaron sin abogados justo en el momento en que m谩s los necesit谩bamos鈥, expres贸, detallando que el gremio central aleg贸 falta de fondos y se neg贸 a cubrir el pago a los letrados, afectando severamente la defensa de los trabajadores.

    No obstante, es bueno aclarar, que a esa instancia de la 芦impulsiva e inconsulta firma芦, seg煤n el propio Durdos; se llega como consecuencia de un convenio particular y privado entre partes, donde el armador del BP Bagual, Juan Carlos Ottulich, junto a su tripulaci贸n, el d铆a previo, hab铆an firmado un Acuerdo Salarial homologado por el Ministerio de Trabajo local, donde las partes se comprometen a trabajar por el monto de $1200; siendo -como lo titulamos oportunamente- un leading case y gatillo para destrabar una compleja situaci贸n gremial-laboral despu茅s de casi un a帽o de disputas.

    La constancia y el compromiso en el trabajo prevalecieron con solidez ante la liviandad de la influencia ejercida por un modelo de empresariado acorde a otro estilo.

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    Con la reciente destituci贸n de su cargo, Vera se encuentra en una situaci贸n incierta, buscando nuevas oportunidades de trabajo y lidiando con una liquidaci贸n final que, seg煤n 茅l, fue insuficiente. Actualmente intenta reincorporarse al mercado laboral mar铆timo para mantener sus aportes y seguridad social al d铆a. No obstante, Vera no descart贸 la posibilidad de postularse en las pr贸ximas elecciones sindicales del SOMU, con el objetivo de representar formalmente a Rawson y restaurar el respaldo gremial que, asegura, ha sido desatendido por la dirigencia central.

    derechos laborales gremios rawson somu SOMU Chubut
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