La secretaria general del Sindicato Obrero de la Industria del Pescado (SOIP), Cristina Ledesma, cuestion贸 con firmeza el accionar del operativo en el marco de la Ley Antipiquete desplegado en la planta pesquera Fishing Mart S.A., ubicada en la calle Figueroa Alcorta 1095 en el barrio Puerto de Mar del Plata.
Seg煤n denunci贸, la intervenci贸n se llev贸 a cabo sin una orden judicial, en el marco de una protesta laboral. Como consecuencia de la agresi贸n, dos trabajadoras resultaron descompensadas y debieron recibir asistencia m茅dica.
El conflicto se origin贸 en la demanda salarial de trabajadores precarizados que operan bajo una cooperativa irregular vinculada al empresario Roberto La Bella. La negativa de la firma a cumplir con los incrementos acordados en paritarias deriv贸 en una manifestaci贸n en las puertas del establecimiento. En respuesta, Prefectura implement贸 un amplio operativo bajo la supervisi贸n del Ministerio de Seguridad de la Naci贸n, con la presencia del funcionario Gustavo Jara ejecutando claras instrucciones bajo la Ley Antipiquete, por primera vez implementado en la ciudad de Mar del Plata.
Con el correr de las horas y tras el bloqueo de un cami贸n que intentaba salir de la planta, las fuerzas federales avanzaron contra los manifestantes, empleando gases lacrim贸genos y postas de goma. La arremetida provoc贸 descompensaciones en dos trabajadoras, quienes debieron ser asistidas por personal de emergencia.
Denuncias y cuestionamientos por el procedimiento
Al llegar al lugar, la dirigente sindical Cristina Ledesma repudi贸 la violencia ejercida contra los trabajadores y confirm贸 que se impulsar谩n denuncias formales contra el operativo. 鈥No existe ninguna orden judicial que justifique este atropello. No hubo una denuncia previa ni intervenci贸n de la justicia federal, por lo que este accionar es completamente arbitrario e ileg铆timo鈥, afirm贸 ante los medios de comunicaci贸n.
Asimismo, la referente sindical destac贸 que el reclamo de los trabajadores responde a una demanda leg铆tima: el pago de los aumentos salariales acordados en paritarias. 芦Exigimos que los empresarios cumplan con sus obligaciones y abonen lo que corresponde. No es aceptable que, en lugar de garantizar los derechos laborales, se responda con una ofensiva violenta芦, sostuvo la irreductible dirigente sindical.
Un conflicto salarial en escalada
La tensi贸n en el sector pesquero de Mar del Plata se ha incrementado en los 煤ltimos d铆as. En este episodio, cerca de 80 trabajadores de la cooperativa Ca帽amar 鈥揺ntre fileteros, envasadores y peones que procesan merluza en condiciones precarias鈥 realizaron una protesta debido a la negativa de la empresa a cumplir con el aumento del 11,8% estipulado en las negociaciones salariales.
El argumento empresarial se centra en la falta de homologaci贸n del acuerdo por parte del Ministerio de Trabajo. En este contexto, la firma propuso abonar solo un 1% de incremento mensual, en l铆nea con la devaluaci贸n del d贸lar fijada por el Gobierno Nacional, lo que profundiz贸 el descontento gremial.
Finalmente, tras la intervenci贸n de Ledesma y la liberaci贸n del cami贸n retenido, el empresario La Bella accedi贸 a retomar las negociaciones, terminando por abonar lo correspondiente a lo acordado en la ultima paritaria cerrada la semana pasada, despu茅s de 5 meses de negociaciones, entre CaIPA y SOIP. No obstante, el grado de conflictividad evidenciado y la falta de respuestas concretas sobre la situaci贸n salarial contin煤an generando preocupaci贸n en el sector cuya estructura de costos ya no permite siquiera un solo aumento mas.
Posici贸n de CAFREXPORT. Comunicado de Prensa
A trav茅s de un, claro y elocuente comunicado oficial emitido ayer 14 de febrero, la C谩mara de Frigor铆ficos Exportadores de la Pesca (CAFREXPORT) expres贸 su preocupaci贸n y repudio por los hechos de violencia ocurridos en establecimientos industriales pesqueros. En su pronunciamiento, la entidad destac贸 que estos conflictos afectan no solo a las empresas, sino tambi茅n a la actividad del sector en general, incrementando la incertidumbre y el riesgo econ贸mico.
Seg煤n el comunicado, las empresas han mantenido el di谩logo con sus trabajadores para encontrar soluciones a la crisis, sin dejar de reconocer el derecho a una mejora salarial. Sin embargo, CAFREXPORT advirti贸 que los acuerdos deben ajustarse a la realidad del sector y a las pautas gubernamentales.
La entidad insisti贸 en que las diferencias deben resolverse sin recurrir a hechos de violencia, ya que estos desincentivan las inversiones y ponen en peligro las fuentes de trabajo. Asimismo, instaron a las autoridades pol铆ticas a intervenir para encontrar soluciones que permitan la continuidad de la actividad sin afectar el funcionamiento normal de las empresas y su personal.
