En una audiencia realizada ante la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano, el Sindicato Marítimo de Pescadores (SIMAPE) y el Consejo de Empresas Pesqueras Argentinas (CEPA) ratificaron y solicitaron la homologación de un acuerdo salarial que busca garantizar la continuidad operativa de la flota congeladora tangonera frente a la crisis económica que atraviesa el sector.
El acuerdo se firmó luego de meses de negociación en un contexto marcado por la caída de rentabilidad, precios internacionales deprimidos y una contracción en la demanda, que provocaron una paralización parcial de la actividad pesquera. El sector, fundamental para las exportaciones argentinas, había quedado virtualmente paralizado, afectando a trabajadores, empresas y al ingreso de divisas al Estado.
Este convenio, firmado el lunes en la ciudad de Mar del Plata y homologado ayer en CABA, establece que el 70% del salario correspondiente al personal de marinería y maestranza será abonado con carácter no remunerativo desde el 1 de agosto hasta el 31 de octubre de 2025, con posibilidad de extensión hasta enero de 2026, sujeto a homologación administrativa. Además, se garantiza que este monto será tenido en cuenta para todos los cálculos salariales, indemnizatorios y aportes previsionales, manteniendo la cobertura médica vigente.
Entre las particularidades del acuerdo, se destaca la aplicación de un factor de conversión de 0,91 sobre el total bruto en cada liquidación de marea, y el cálculo del sueldo proporcional por producción tomando como referencia el 90% del dólar comprador del Banco Nación, conforme al CCT 580/10 (originario sujeto a modificaciones), que regula la actividad del personal representado por SIMAPE.
Las partes se comprometieron a retomar negociaciones en enero de 2026 para revisar aspectos del convenio y buscar la sustentabilidad futura de la pesca congeladora.
Este nuevo acuerdo firmado por SIMAPE-CEPA presenta similitudes con el convenio rubricado el pasado 1 de agosto entre el Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) y las cámaras empresarias CAPIP, CAPeCA y CEPA, que permitió reactivar la actividad congeladora tras meses de conflicto.
Sin embargo, una diferencia clave radica en el tratamiento de la cuota sindical: mientras el acuerdo SOMU-cámaras establece la suspensión del descuento de la cuota sindical a los trabajadores embarcados en buques congeladores durante la vigencia del convenio, el acuerdo SIMAPE-CEPA no contempla esta suspensión, por lo que el descuento de cuota sindical permanece vigente para los afiliados al SIMAPE.
Finalmente, el SIMAPE había rechazado inicialmente el acuerdo firmado por SOMU y las cámaras, pero esta nueva firma demuestra una convergencia en la búsqueda de soluciones consensuadas para superar la crisis y garantizar el empleo en la actividad.
Con este paso, la flota congeladora tangonera inicia una etapa de reactivación, con mayor previsibilidad y un marco laboral acordado que apunta a preservar fuentes de trabajo y la producción pesquera en un escenario global complejo.
