El conflicto laboral en Estrella Patagónica continúa sin acuerdo luego de una nueva audiencia desarrollada este jueves en la Secretaría de Trabajo de Puerto Madryn. La empresa mantiene su decisión de reducir la dotación permanente, aunque presentó una alternativa para reincorporar a aproximadamente 15 de los 25 trabajadores que permanecen alcanzados por los despidos.
La situación se inició a mediados de septiembre, cuando la pesquera desvinculó a 27 empleados efectivos permanentes tras la finalización de la temporada de langostino en aguas nacionales. La medida derivó en protestas frente a la planta y posteriormente en el dictado de la conciliación obligatoria.
Con el avance de las negociaciones, Estrella Patagónica resolvió reincorporar a dos de las personas inicialmente despedidas, por lo que actualmente son 25 los puestos que permanecen en discusión.
Durante la última audiencia de este jueves, la compañía volvió a ratificar las desvinculaciones, pero planteó la posibilidad de que alrededor de 15 trabajadores regresen bajo la figura de efectivos de temporada, contemplando una indemnización por la modificación de la relación contractual. Para los diez restantes, en principio, se mantendrían los despidos. Hasta el momento no fue presentada formalmente una nómina definitiva de los trabajadores comprendidos en cada situación.
La propuesta modifica uno de los aspectos centrales de las condiciones laborales que tenían hasta ahora. Como efectivos permanentes, los trabajadores cuentan con una garantía salarial durante los períodos sin actividad; bajo la modalidad de temporada, en cambio, su vínculo quedaría asociado a los meses en los que la planta se encuentra operativa.
Desde el Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) mantienen el reclamo para que los 25 sean reincorporados en las mismas condiciones previas a los despidos. El gremio también cuestiona el argumento empresario vinculado con la falta de actividad entre temporadas y sostiene que existen otras especies, como merluza o calamar, que podrían permitir sostener la producción durante esos períodos.
Por el momento, la planta permanece sin actividad tras la finalización de la temporada en aguas nacionales. Los trabajadores analizan la alternativa presentada por la compañía, mientras el sindicato mantiene su posición de preservar los puestos y la condición de efectivos permanentes.
Sin acuerdo definitivo, las partes volverán a reunirse hoy viernes a las 11:30hs en la Secretaría de Trabajo. La negociación continuará bajo la conciliación obligatoria, cuyo vencimiento está previsto para los primeros días de octubre.
