La Secretaría de Trabajo de Chubut tomó una decisión clave el pasado lunes en respuesta al expediente Nº 2-126/2024 «SINDICATO DE OBREROS MARÍTIMOS UNIDOS (SOMU) s/denuncia laboral c/CÁMARA DE LA FLOTA AMARILLA DEL CHUBUT (CAFACH)«.
El Recurso Jerárquico y de Nulidad presentado por la CAFACH contra el Dictamen Nº 112/2024 fue aceptado, revocando así una resolución anterior.
José M. Pendón, nuevo director General de Asuntos Jurídicos de la Secretaría de Trabajo, invalidó el Dictamen N° 112/2024 firmado previamente, respaldando los argumentos de la cámara de la flota amarilla. Esta acción provocó la aceptación del recurso, pero la situación sigue sin resolverse.
A pesar de convocarse a una audiencia de conciliación para ayer martes 16 de abril para proponer un arbitraje o laudo, no se ha avanzado significativamente, y el sindicato mantiene su decisión de no permitir la pesca de otras especies mientras persista el conflicto. Por el momento se solicita una nueva negociación salarial para el primer trimestre de este año.
Es importante destacar que los conflictos que enfrentó el sector, incluyendo al STIA, SUPA y SOMU, resultaron en una significativa reducción en los días laborables. Aunque esto no se reflejó completamente en las descargas, la temporada que normalmente abarca casi 5 meses se vio reducida este año, comenzando tarde en diciembre y terminando en febrero. Esto se debió a conflictos que afectaron la operación fluida de la flota y las plantas procesadoras, dejando un saldo de 60 días menos de actividad, aproximadamente un 40% menos que en años anteriores, sin embargo, las capturas solo se redujeron el 27% respecto al récord del año pasado, valor a tener en cuenta para dimensionar, en principio, el volumen de abundancia del marisco para este año (fueron 95.586tn 2022-2023 vs 67.938tn 2023-2024) y por otro lado, que el impacto-costo del total de las disputas los ha sufrido más el trabajador, que el empresario.
En el fondo, todos se vieron perjudicados con un engranaje que dejó de funcionar.
Ver Dictamen.
