Con las firmas del secretario general de la AACPyPP Jorge Fr铆as, su secretario de pesca Cristian Taboada y Carlos Cervio delegado gremial nacional de la Asociaci贸n por una parte, y por la otra con la r煤brica de Agust铆n de la Fuente y Luis P茅rez por CAPIP y Eduardo Rom谩n como apoderado legal de CAPECA, se llev贸 adelante el acuerdo en la tarde de este viernes.
Lo suscripto indica que 鈥渆n relaci贸n al Decreto 194/2023 鈥楶rograma de Incremento Exportador鈥 alcanzar谩 a los trabajadores comprendidos por los Convenios Colectivos de Trabajo, oportunamente suscriptos entre las mismas partes (CCT CAPIP-AACP y PP en tr谩mite de homologaci贸n y CAPECA-AACP y PP 768/19 los que se encuentran plenamente vigentes鈥.
Las Empresas Armadoras comenzar谩n a regirse a partir del per铆odo Mayo 2023 para la liquidaci贸n de haberes por producci贸n con la cotizaci贸n d贸lar oficial a la que se le a帽adir谩 el contravalor transitorio y excepcional contemplado en el Decreto 194/2023 de $300, seg煤n consta en el Acta.
El importe indicado se aplicar谩 en la forma y condiciones que establecen los Convenios Colectivos de Trabajo vigentes para cada una de las entidades gremiales firmantes, para liquidar el rubro 芦sueldo proporcional por producci贸n禄.
En caso de que la cotizaci贸n del d贸lar oficial sea superior al de lo pactado siempre predominar谩 el superior, es lo que indica el acuerdo.
El pago de este diferencial con respecto al tipo de cambio oficial con el cual se ven铆a liquidando figurar谩 en el recibo de haberes como 鈥淒ecreto 194/2023 芦Programa de Incremento Exportador鈥 siendo de car谩cter 鈥淣o remunerativo鈥 mientras tenga vigencia esta norma, que de prorrogarse la misma continuar谩 con su aplicaci贸n.
El diferencial acordado se ajustar谩 retroactivamente de la siguiente manera:
- 50 % (cincuenta por ciento) no m谩s all谩 del d铆a 20 de junio de 2023
- 50 % (cincuenta por ciento) no m谩s all谩 del d铆a 20 de julio de 2023
Dejaron expresado que en el caso del tripulante eventual (relevo) que haya finalizado su contrato, percibir谩 el 100% en el transcurso de la semana que va desde el 12 de junio pr贸ximo hasta el 16 de junio de este mismo a帽o.
En caso que alg煤n Armador decida liquidar el total del diferencial con el pago del haber del mes de mayo antes de la fecha estipulada, podr谩 hacerlo.
Los importes No remunerativos acordados, ser谩n tenidos en cuenta a los efectos de la liquidaci贸n de Aguinaldo, Vacaciones, Enfermedades Inculpables y Accidentes de Trabajo, siendo estos mismos importes tenidos en cuenta a los efectos del descuento de la Cuota Sindical, Obra Social y de la Contribuci贸n Solidaria.
Asimismo, las partes acordaron rec铆procamente autorizarse a realizar en forma conjunta o por separado el requerimiento a la homologaci贸n del Acuerdo, pudiendo realizar todos los actos necesarios a tales efectos ante el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci贸n.
De la misma manera, la entidad gremial se compromete a respetar un per铆odo de paz social durante el plazo de vigencia del acuerdo, como es de rigor en este tipo de casos.
