Se agrava el conflicto en el sur con los trabajadores de la empresa FyRSA. Interviene el gobierno provincial del Chubut pero la planta procesadora de pescado contin煤a sin trabajar.
Los conflictos contin煤an y las posibles salidas a煤n no se vislumbran claramente, ya que han aparecido opciones para poder garantizar la continuidad laboral de los trabajadores, pero a煤n no se concretan, a pesar del esfuerzo por intentar aclarar el panorama.
Ocurre que en las 煤ltimas jornadas se abri贸 la posibilidad de que algunas empresas chubutenses, tanto de Rawson como de Trelew pudieran darle un lugar a los trabajadores, aunque en tanto contin煤an con las protestas de forma p煤blica, que han incluido cortes de rutas para llamar la atenci贸n de los ciudadanos en general.
Al respecto, Luis N煤帽ez, secretario general del STIA 鈥揼remio que nuclea a los trabajadores en conflicto- coment贸 que 鈥渓a empresa no paga, no funciona y est谩 concursada. Entendemos que en alg煤n momento se le va a pedir la quiebra, pero hasta el momento no lo sabemos. Es la posibilidad m谩s segura para los trabajadores, y dem谩s, para nosotros y por la situaci贸n. La expropiaci贸n hab铆a sido planteada hace mucho tiempo por el ministro de Gobierno Cristian Ayala 鈥揺n ocasi贸n de ocupar el puesto de secretario de Trabajo provincial en Chubut-, pero qued贸 en la nada, porque la gente sigui贸 apostando al empresario鈥.
N煤帽ez manifest贸 adem谩s que 鈥渆l Estado tuvo que cubrir los momentos cr铆ticos de los trabajadores porque la firma se borraba, despu茅s volv铆a, incluso se le puso plata, que no correspond铆a. Es decir, fueron muy permisivos en el Gobierno. La cuesti贸n se abord贸 con los agentes, muchos trabajaban de forma eventual y pensaban que se pod铆a seguir as铆, pero ese modelo era insostenible鈥.
El referente sindical sure帽o ampli贸 sus dichos diciendo que 鈥渙tra alternativa era darle continuidad a Fyrsa bajo otra figura legal, que a煤n tampoco se sabe bien, pero Pesca, Cafach y otros sindicatos ofrec铆an cajones por barco. En el transcurso de la semana se sabr谩 si aparecen los empresarios de nuevo o si los trabajadores, por su propia cuenta, la ponen en marcha de vuelta, algo que me parece un poco dif铆cil鈥.
鈥淟o que sucede con Fyrsa es, justamente, lo que no queremos para la actividad pesquera, ya que se trata de una actividad importante en nuestra provincia, que genera recursos, en el caso de langostino, muy valiosos禄. Lo que ocurre con la empresa en conflicto vendr铆a a ser la contra cara de la realidad del rubro, pero ac谩 tiene que existir un trabajo de contralor, de los organismos que deben ejecutarlo, porque si no los 煤nicos que pierden son los trabajadores鈥, relat贸 N煤帽ez.
Meses atr谩s, m谩s precisamente en julio, el propio secretario de Gobierno Municipal de Rawson, Miguel Larrauri se hab铆a manifestado ante el despido de unos 300 trabajadores de la empresa FyRSA al decir que 鈥渢odos los a帽os tenemos el mismo conflicto con esta empresa y estos son los malos empresarios que hay en la pesca. Por eso esperamos que la Secretaria de Pesca de la provincia tome cartas en el asunto. Son 300 familias que se van a quedar sin trabajo. Nosotros no podemos hacer mucho, los recibimos e hicimos los llamados correspondientes, pero es un conflicto entre privados鈥.
Declaraciones que sin dudas se contraponen con la actitud de al menos el gobierno provincial de Chubut, quien desea que r谩pidamente se pueda poner en marcha una vez m谩s la planta, a sabiendas que el a帽o calendario va llegando a su fin y es el momento en donde este tipo de conflictos se ven magnificados.
El titular del STIA fue m谩s all谩 de conflicto puntual con la empresa y tajantemente manifest贸 que 鈥渆stas empresas que no hacen los aportes a los trabajadores perjudican su futuro. Fallan los organismos intervinientes al no ejecutar los cobros cuando corresponden, y no controlar la presentaci贸n de la documentaci贸n anual de las empresas. Sencillamente no lo hacen, porque empresas como 茅stas que deben entre cinco o seis balances, y otras documentaciones, deber铆an encenderse las alarmas para actuar. Empresas como 茅stas que las abren, no tienen permisos e incorporan decenas de trabajadores en forma irregular. Los organismos laborales viven haciendo inspecciones para resolver estas cuestiones, nunca se terminan de resolver, juegan con la necesidad de la gente, ese modelo tiene que desaparecer, estamos luchando para que ese modelo de empresas desaparezcan鈥, sentenci贸 N煤帽ez.
Visualizando el conflicto a trav茅s de varios medios, el gremialista apunt贸 tambi茅n sobre las autoridades para que contin煤en sobre el conflicto, remarcando que 鈥渉ay empresarios que no son de la actividad, y sus empresas terminan siendo concursadas y ellos desapareciendo, dejando que el Gobierno se haga cargo. Es una barbaridad absoluta, y es lo que no queremos. Esto va a cambiar siempre y cuando las autoridades, que son las que tienen facultades ejecutivas, intervengan para que el recurso sea aprovechado por todos. Y genere mano de obra permanente, pero tienda a expulsar de la actividad a estos pseudos empresarios. Muchas veces no se recurre a la Justicia y no act煤a, y estos personajes siguen transitando por las calles como si nada. Si no tenemos un Estado presente, estas cosas seguir谩n pasando鈥, sentenci贸 el l铆der sindical.聽
Mientras tanto la planta permanece sin trabajar, donde mas de 200 empleados quedaron en una disputa entre un grupo empresario que decidi贸 no sostener mas la actividad fasonera, y por propio peso y sin respaldo financiero, los problemas comenzaron a emerger. Hoy, la situaci贸n es preocupante y de dif铆cil resoluci贸n, aunque los intentos por parte del Estado provincial son elocuentes por encontrar una salida viable, sustentable y sostenible en el tiempo.
