El Sindicato de Conductores Navales (SICONARA) y la C谩mara de la Flota Amarilla de Chubut (CAFACh) firmaron un acta acuerdo salarial que regir谩 de manera retroactiva desde el 1 de agosto de 2025 hasta el 30 de marzo de 2026. El entendimiento busca garantizar la estabilidad laboral y la continuidad de la actividad pesquera en Rawson y la regi贸n, al igual que lo acordado d铆as atras con el gremio de Capitanes.
El acta establece una recomposici贸n del 19% sobre los salarios b谩sicos, salario garantizado, franco compensatorio, d铆a de trabajo y desarraigo, entre otros 铆tems. Estos valores quedan detallados en un anexo y mantienen la modalidad de pago vigente en acuerdos anteriores.
Producci贸n: $1200 por kilo de langostino
Uno de los puntos m谩s relevantes es el valor de referencia para la producci贸n: se fija en $1200 por cada kilo de langostino al barrer. Para el c谩lculo, los cajones deber谩n contener 17 kilos, y se garantiza que ning煤n trabajador percibir谩 un salario inferior al obtenido durante la temporada pasada. Siendo este total la base de calculo para las partes.
Adem谩s, se incorpora un adicional de $50 por kilo de langostino desde enero de 2026, que se duplicar谩 a $100 a partir de ese mismo a帽o, con car谩cter remunerativo a efectos de aportes, aguinaldo, vacaciones y obra social.
Cl谩usula gatillo por inflaci贸n
Frente al escenario econ贸mico incierto de estos ultimos d铆as, las partes pactaron un mecanismo autom谩tico de ajuste: si la inflaci贸n acumulada supera el 15% entre agosto de 2025 y marzo de 2026, los salarios y valores de producci贸n se actualizar谩n de inmediato. Tambi茅n se acord贸 reabrir la discusi贸n en caso de desajustes severos.
El acuerdo dispone que las licencias anuales deber谩n tomarse en junio, evitando interrumpir la temporada alta de pesca. La liquidaci贸n de las vacaciones se calcular谩 seg煤n el promedio de los seis meses previos.
Asimismo, se resolvi贸 que el 70% de lo percibido por cada trabajador tendr谩 car谩cter no remunerativo hasta marzo de 2026. Desde abril, ese porcentaje pasar谩 a ser remunerativo.
No obstante haberse alcanzado recientemente este acuerdo, -as铆 como d铆as atr谩s se concret贸 uno similar con el gremio de Capitanes-, a煤n resta la formalizaci贸n mediante la firma del convenio entre la representaci贸n de la mariner铆a (SOMU) y la parte empresaria (CAFACh). Seg煤n trascendidos, este acto estar铆a previsto para principios/mediado de octubre, aunque persiste en el ambiente cierta disconformidad respecto a lo firmado por la oficialidad.
Una vez consolidado y cerrado el marco laboral en su totalidad, se prev茅 dar inicio a una prospecci贸n en aguas bajo jurisdicci贸n provincial hacia fines de octubre, coincidiendo con la conclusi贸n de la zafra correspondiente a la temporada de aguas nacionales del a帽o 2025, que prev茅 el 煤ltimo despacho a pesca, para los primeros d铆as del mismo mes. No obstante, trascendi贸 que hasta que todos los gremios no hayan firmado de conformidad sus respectivos acuerdos paritario, no habr谩 prospecci贸n y por ende despachos a pesca.
El acta tendr谩 vigencia retroactiva desde el 1 agosto de 2025 y absorber谩 cualquier tipo de bono o aumento que dispongan los gobiernos nacional o provincial. Adem谩s, las partes solicitaron la homologaci贸n administrativa y remarcaron su compromiso con la paz social y la operatividad de la flota.
