El SOMU mantuvo una serie de reuniones virtuales con dirigentes de todo el país para comenzar a unificar criterios de cara a las próximas paritarias y analizar la situación productiva de las distintas flotas.
Categoría: Gremios
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, en su Sala de Feria, habilitó el tratamiento excepcional del expediente y precisó que la extensión de mandatos dispuesta a fines de diciembre no incluye a las seccionales, limitándose exclusivamente a la conducción nacional.
Conflicto interno del SOMU sumó una denuncia en Corrientes y crecen las expectativas por un eventual llamado a elecciones.
El Sindicato Marítimo de Pescadores inició en Mar del Plata el proceso electoral para renovar autoridades hasta 2030
La Cámara del Trabajo dispuso una prórroga transitoria de 45 días para los mandatos del SOMU, con límites estrictos y apercibimiento de sanciones, mientras continúa el proceso judicial por el conflicto electoral interno.
Sin resolución judicial sobre el conflicto electoral del SOMU, se multiplican los planteos por la acefalía del Secretariado Nacional. Marineros convocan a una reunión en Mar del Plata para reclamar elecciones libres y democráticas.
El sindicato marítimo solicitó a la Justicia una extensión excepcional de los mandatos que vencen a fin de año, con el objetivo de “garantizar el funcionamiento institucional”.
Casi al cierre del año, las partes representativas del sector potero llegaron a un acuerdo de recomposición salarial para la temporada de pesca 2026.
El proceso electoral del SOMU quedó envuelto en tensión luego de que la conducción avanzara con la apertura y el conteo de urnas pese a la orden judicial que había frenado la elección.
Clima enrarecido. Presentaron denuncia por desacato tras la suspensión judicial de las elecciones del SOMU. El gremio sigue con el proceso electoral, mientras crecen las tensiones.
Con 37 maquinistas ya embarcados, Rawson avanza en la aplicación de la nueva normativa de Prefectura.
La Justicia frenó los comicios marítimos tras una ola de impugnaciones, actas notariales y acusaciones cruzadas que pusieron bajo sospecha la actuación de la Junta Electoral.
El STIA reclama precisiones sobre la continuidad laboral de los trabajadores de la ex Alpesca tras el conflicto entre Red Chamber, Profand y el Gobierno. Exigen respuestas y no descartan iniciar medidas de fuerza.
La crisis de OSPM se profundiza: los afiliados enfrentan demoras críticas, falta de cobertura y un déficit millonario que compromete la continuidad del servicio.
Gremios exigen transparencia y alertan sobre un grave deterioro institucional en la pesca provincial.
Nueva Pescanova firma su primer convenio colectivo, unificando condiciones laborales para todas sus sociedades en España.
Todo listo para dar inicio a la temporada de langostino en Chubut que comenzará este jueves. Los marineros acordaron $1.250 por kilo y $1.300 para el resto de la zafra.
Sin acuerdo, la temporada de langostino en Chubut sigue en pausa. Los marineros rechazaron la propuesta y esperan una nueva reunión esta semana.
El SOMU Rawson convoca una nueva reunión informativa mientras sigue sin acuerdo salarial para la zafra del langostino. Las demoras ponen en duda el inicio de la temporada en noviembre, aunque emerge una luz de esperanza.
El SOMU firmó un nuevo acuerdo paritario con las cámaras CAPIP, CAPeCA, CEPA y CAPA.
La AACPyPP, CAABPA y CAIPA renovaron el acuerdo salarial excepcional hasta febrero de 2026, con un esquema mixto de pagos y compromiso de estabilidad laboral en la flota fresquera de altura.
El SOMU Rawson definió en asamblea su postura salarial para la flota amarilla, repudian acuerdos individuales y reclaman mantener el poder adquisitivo.
El sindicato marítimo analizará junto a sus afiliados el estado de la negociación paritaria 2025/2026, aún sin cerrar. El encuentro se da en un contexto de cautela y tensión contenida, con el objetivo de garantizar una temporada sin conflictos y preservar la estabilidad laboral en el sector.
El SOMU Puerto Madryn expresó su preocupación por la falta de actividad en la ex Alpesca, donde Profand acaba de asumir como nueva arrendataria. Los marineros esperan definiciones mientras la empresa inicia una transición.
El SOMU rechazó el pedido empresario de ampliar al 50% las colas de langostino a bordo. A raíz del avance al 36% marcó su descontento.
SICONARA y CAFACh firmaron un acuerdo salarial retroactivo desde agosto de 2025: aumento del 19% en ítems fijos, $1200 por kilo de langostino y cláusula gatillo por inflación.
Tras meses de incertidumbre, el Sindicato Argentino de Obreros Navales y la Cámara de la Industria Naval de Mar del Plata sellaron un acuerdo para el trimestre agosto-octubre que establece un esquema salarial mixto, con el fin de preservar los puestos de trabajo y la sustentabilidad del sector.
La FEPA ratificó su rechazo a medidas que impliquen retrocesos laborales y llamó a mantener la unidad del sector.
CEPA y la Asociación de Capitanes firmaron un acuerdo para fortalecer la flota tangonera congeladora, sumándose a los convenios previamente suscriptos con CAPeCA y CAPIP.
Frente a la crisis del sector pesquero, CEPA y SIMAPE acordaron un convenio salarial transitorio para garantizar la continuidad de la actividad y preservar los puestos de trabajo.
El Centro de Patrones y Oficiales Fluviales, de Pesca y Cabotaje Marítimo hizo un llamado urgente a la Cámara de Diputados para que rechace el DNU 340/2025, que flexibiliza las regulaciones sobre la actividad marítima y fluvial en aguas argentinas y contiene disposiciones que limitan el derecho a huelga.
El sindicato de marinería aclaró que no fue convocado a la negociación, mantiene su convenio vigente y no participará del nuevo esquema firmado entre las cámaras y el SOMU.
Tras un extenso conflicto gremial, el sector pesquero logró llegar a un acuerdo con el SOMU que permitirá reactivar la temporada de langostino. El entendimiento, que se suma a los ya alcanzados con otros gremios, incluye el esquema 70/30, una reducción del 9% sobre el total del recibo y el compromiso de revisar valores para el año próximo.
Se dictó la conciliación obligatoria entre el SOMU y la CAFACh tras no alcanzarse un acuerdo salarial para la próxima temporada de langostino en Chubut. El sindicato exige una suba del valor por kilo capturado, mientras la cámara empresaria plantea una baja frente al contexto de crisis.
Con la temporada ya en marcha, el conflicto gremial persiste en el puerto de Mar del Plata. Damián Basail, delegado del SOMU, expresó su pensamiento sobre la situación y planteó su preocupación por la forma en que las cámaras empresariales están encarando las negociaciones con los trabajadores.
Raúl Durdos, del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos, fue reelegido como secretario general de la Federación Sindical Marítima y Fluvial (FeSiMaF) para el período 2025-2027. La asamblea también formalizó la incorporación del SICONARA y renovó la conducción gremial en un contexto marcado por el conflicto pesquero.
El SI.MA.PE y CEPA firmaron un acuerdo salarial en Mar del Plata para el período abril–septiembre 2025, con incrementos acumulativos, ajuste mensual desde julio y cláusulas que alcanzan una recomposición salarial de básicos idénticas al IPC.
El STIA Chubut denunció que los trabajadores de Conarpesa llevan más de nueve meses sin ser convocados por un lock out patronal, afectando tanto a tripulantes como a operarios en tierra.
El SOMU y las cámaras pesqueras CAPIP, CAPeCA, CAPA y CEPA firmaron este jueves 10 de julio un acuerdo salarial en el Ministerio de Capital Humano, con vigencia del 1 de abril al 30 de septiembre de 2025. Se establecieron incrementos acumulativos del salario básico, se actualizaron los valores del plus de bodega según tipo de buque y tonelaje. Se convocó una nueva audiencia para el 14 de julio a las 12:30 horas.
SOMU y Glaciar Pesquera SA firmaron un acuerdo que establece un esquema salarial transitorio y medidas para preservar el empleo en los buques dedicados a la pesca de vieira, afectados por la crisis del sector. El entendimiento rige hasta septiembre e incluye recomposición de haberes y compromisos de estabilidad laboral.