El Centro de Patrones y el SAONSINRA pidieron al Consejo Federal Pesquero que gestione la derogación de la Resolución 190/2026. Advierten que la medida podría desalentar la construcción de nuevas embarcaciones en astilleros argentinos.
Categoría: Gremios
La renovación de autoridades nacionales y de la Seccional Mar del Plata comenzará este miércoles 21 de octubre y se extenderá hasta el 2 de noviembre. Daniel Flores, candidato a continuar al frente de la representación local, destacó la necesidad de mejorar las condiciones salariales, equiparar los derechos laborales con estándares internacionales y fortalecer la capacitación profesional.
La disputa iniciada tras las elecciones de diciembre de 2025 continúa sin una definición sobre la validez de los comicios. Mientras Raúl Durdos permanece al frente del sindicato mediante una prórroga de mandatos dispuesta por la Justicia, las listas opositoras volvieron a reclamar que se avance hacia la etapa probatoria.
SOMU, SICONARA y STIA pidieron una audiencia urgente al gobernador Ignacio Torres para abordar el conflicto laboral con Agropez. El reclamo involucra a trabajadores embarcados y de planta, mientras crece la preocupación por el inicio de la próxima zafra provincial.
La industria pesquera continuará con una liquidación del 30% remunerativo y 70% no remunerativo. Las sumas conservarán su incidencia en el aguinaldo, las licencias y las indemnizaciones.
El peso de los cajones y los kilos reconocidos para liquidar salarios concentran el reclamo sindical. La empresa defiende un sistema mixto de remuneración para ampliar el procesamiento y dar mayor continuidad a sus plantas.
El acuerdo completa las negociaciones de la cámara con los tres gremios marítimos. Fija la referencia para calcular la producción, actualiza los salarios garantizados y establece prioridad para la bolsa de trabajo sindical. La apertura de la temporada dependerá de la evaluación pesquera.
El entendimiento contempla una compensación del orden del 26% para la próxima temporada de langostino en Chubut. Jorge Frías destacó el diálogo con la cámara y planteó la necesidad de adaptar el sistema de remuneración a una flota modernizada y con mayor capacidad productiva.
Expectativa por el aval de la Secretaría de Trabajo mientras la Justicia examina las impugnaciones al proceso de votación.
La Delegación Rawson del Sindicato de Obreros Marítimos Unidos (SOMU) convocó a una Asamblea General para el martes 29 de…
La empresa mantiene 25 desvinculaciones, aunque durante la última audiencia planteó que parte del personal pueda regresar como efectivo de temporada. El STIA reclama la reincorporación en las condiciones laborales originales y este viernes continuará la negociación.
El oficialismo informó una concurrencia cercana a los 850 afiliados sobre un padrón de 2.050 trabajadores, mientras que desde la oposición aseguran que en numerosas plantas la asistencia fue sensiblemente menor. Los datos disponibles hasta el momento son extraoficiales.
La Justicia rechazó suspender los comicios y mantiene abierta la revisión del proceso. La elección encuentra al personal de tierra con dificultades de abastecimiento que afectan las jornadas de trabajo y los ingresos.
El convenio alcanza al personal del CCT 586/10. Las empresas deberán ratificar su adhesión y asumir compromisos sobre empleo y remuneraciones para aplicar el esquema excepcional.
Desde el sector Pesca del gremio plantearon que la generación de nuevos puestos de trabajo debe estar acompañada por la disponibilidad de recurso. También pidieron contemplar los permisos multipropósito y respaldar cualquier ampliación del esfuerzo con información científica y criterios de sustentabilidad.
El planteo impulsado por el STIA reabrió el debate sobre el alcance de la Ley IX N.º 180. Un análisis del texto muestra que la norma prevé controles sobre los permisionarios pesqueros, pero las causales de inhabilitación y caducidad no incluyen expresamente antecedentes derivados de conflictos laborales.
Tras el entendimiento alcanzado días atrás con CAIPA, el conflicto por la liquidación del SAC sumó este martes un nuevo capítulo con la firma de un acta entre el sindicato y CEPA. Las empresas abonarán la diferencia en los recibos de julio y diciembre y ambas partes iniciarán una negociación para un futuro convenio colectivo.
La Secretaría de Trabajo activó el procedimiento previsto por la Ley 27.802 sobre acuerdos colectivos de pesca congeladora y de altura. El impacto entra directo sobre salarios, cláusulas obligacionales, representación empresaria y organización laboral de la flota.
Tras la resolución de la Cámara Nacional del Trabajo que extendió los mandatos de la conducción nacional hasta la sentencia definitiva, el gremio aseguró que el fallo fortalece la institucionalidad de la organización y cuestionó duramente a quienes impulsaron planteos judiciales contra las autoridades.
Tras una mesa de negociación impulsada por el Gobierno provincial, representantes gremiales y empresarios alcanzaron un acuerdo que permite poner en marcha una zafra fundamental para la economía regional. La Provincia además mantendrá durante nueve meses los valores vigentes aplicables al recurso.
La iniciativa fue presentada ante diputados nacionales de Unión por la Patria y propone la creación de un Registro Especial Temporal del Cabotaje Nacional (RETCAN). El proyecto busca reducir costos operativos para los armadores argentinos sin resignar bandera nacional, empleo local ni convenios colectivos de trabajo.
El acuerdo con CAIPA y CAABPA combina actualización por IPC, sumas remunerativas y no remunerativas, viáticos y una mesa de modernización del CCT 586/10.
Por primera vez en su historia, el sindicato participó de la Conferencia Internacional del Trabajo en Ginebra. Allí presentó una denuncia ante autoridades de la OIT por medidas que, según sostiene, afectan derechos fundamentales del sector marítimo argentino.
A través de una nueva presentación ante el Consejo Federal Pesquero, organizaciones sindicales de la actividad marítima, portuaria, naval e industrial reiteraron su rechazo a la iniciativa que prevé mecanismos para reasignar cuotas de captura. Advirtieron sobre su impacto en el empleo y dejaron planteada la posibilidad de avanzar por vías administrativas y judiciales.
Un extenso escrito presentado por el secretario de la Seccional San Fernando incorporó al expediente cuestionamientos sobre el proceso electoral, el manejo de recursos sindicales y el funcionamiento institucional del gremio, mientras continúa pendiente una resolución de fondo sobre la situación del SOMU.
El sindicato presentó una denuncia formal ante el CFP en la que advierte sobre posibles impactos ambientales, laborales y económicos derivados de la propuesta empresaria para ampliar el porcentaje de procesamiento de colas de langostino en los buques congeladores
El entendimiento incorpora ajustes vinculados al IPC, mantiene el esquema salarial vigente y establece el cronograma de pago de los retroactivos correspondientes a marzo y abril.
El nuevo ámbito reúne a funcionarios, sindicatos y cámaras empresarias con el objetivo de analizar los principales desafíos de la actividad pesquera, en un contexto marcado por conflictos laborales, dificultades productivas y debates sobre el futuro de la industria.
Sectores del interior reclamaron a la Cámara Nacional del Trabajo rechazar una nueva extensión de mandatos y denunciaron un escenario de acefalía, bloqueos administrativos e indefensión sindical en plena temporada de pesca.
La firma entre CEPA y SIMAPE completó el esquema salarial de la flota congeladora marisquera. El sector aguarda ahora la habilitación oficial para iniciar la temporada nacional.
Tras el vencimiento de la última extensión de mandatos el pasado 9 de mayo, la conducción del SOMU solicitó a la Cámara Nacional del Trabajo una nueva prórroga excepcional por 45 días y alertó sobre posibles consecuencias institucionales, administrativas y laborales en caso de quedar sin autoridades vigentes.
En medio de la disputa judicial por la conducción del gremio y tras el vencimiento de la última prórroga de mandatos, el SOMU instruyó a todas sus dependencias a implementar un procedimiento obligatorio y urgente para la recepción y derivación de cédulas judiciales.
La discusión salarial de la flota fresquera de altura ganó protagonismo en Mar del Plata. Las cámaras reconocen la necesidad de una recomposición, el gremio sostiene el reclamo y el sector busca ordenar un acuerdo posible antes de que la falta de definición derive en un nuevo frente operativo.
CAPeCA firmó este lunes el convenio colectivo para capitanes y oficiales de la flota tangonera congeladora tras semanas de negociaciones y diferencias con el gremio. Ahora resta definir el acuerdo entre la entidad gremial y CEPA.
Dirigentes marítimos y portuarios analizaron en la FeMPINRA la crisis que atraviesa la pesca marplatense y reclamaron condiciones laborales, seguridad y reglas claras para sostener la actividad.
SOMU y las cámaras empresarias pactaron un esquema específico para la flota tangonera congeladora, con remuneración asociada a producción, precios de exportación y actualización mensual.
SICONARA y las cámaras empresarias fijaron una arquitectura salarial específica para oficiales de máquinas, con salario garantizado, producción, francos, guardias, pilotaje y actualización automática de valores.
El acuerdo prevé su formalización en los próximos días, en un contexto donde los plazos de la negociación coinciden con el vencimiento del mandato de la conducción del SOMU.
La presentación ingresada el 24 de abril cuestiona el esquema de transferencias de CITC y pide audiencia urgente por su impacto laboral e industrial.
La convocatoria tuvo amplia participación y sirvió para informar el estado de las negociaciones. No se definieron medidas de fuerza. Buscan encauzar la negociación durante la semana entrante.